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2024版新型劳务派遣合同修订范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同适用范围

1.3合同生效条件

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3双方关系

3.派遣人员信息

3.1派遣人员基本资料

3.2派遣人员工作内容

3.3派遣人员工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3保险待遇

7.派遣人员权益保障

7.1派遣人员权益

7.2派遣人员劳动争议处理

7.3派遣人员离职手续

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效、修改与解除

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：工作内容明细

12.3附件三：薪酬待遇明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同所指“劳务派遣合同”是指派遣单位与用工单位之间，就派遣单位将符合用工单位需求的劳动者派遣至用工单位工作，由用工单位支付派遣单位劳动报酬，派遣单位负责支付派遣劳动者劳动报酬及缴纳社会保险等费用的协议。

1.2合同适用范围

本合同适用于中华人民共和国境内，依法设立的派遣单位与用工单位之间，就劳务派遣关系达成的协议。

1.3合同生效条件

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并自派遣人员正式上岗之日起正式履行。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：____________________

派遣单位地址：____________________

派遣单位法定代表人：____________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：____________________

用工单位地址：____________________

用工单位法定代表人：____________________

2.3双方关系

派遣单位与用工单位系劳务派遣关系，双方应按照法律法规和本合同约定，履行各自的权利和义务。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员基本资料

派遣人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

3.2派遣人员工作内容

派遣人员的工作岗位：____________________

工作职责：____________________

工作地点：____________________

3.3派遣人员工作地点

派遣人员的工作地点为：____________________

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

派遣人员实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

4.2休息时间规定

派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

4.3加班规定

派遣人员加班应征得本人同意，并按照国家规定支付加班费。

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2薪酬支付方式

派遣人员的薪酬按月支付，每月支付一次。

5.3薪酬调整

派遣人员的薪酬调整按照国家规定和派遣单位内部薪酬政策执行。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

派遣单位负责为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福