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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

灵活用工协议2024通用版版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2灵活用工

1.3服务内容

1.4工时安排

1.5工作地点

1.6薪资待遇

1.7社会保险

1.8商业保险

1.9必威体育官网网址协议

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12法律适用

1.13合同期限

1.14终止与解除

2.工作职责与任务

2.1甲方（用人单位）职责

2.2乙方（灵活用工人员）职责

3.薪资与支付

3.1薪资结构

3.2薪资计算

3.3薪资支付时间

3.4奖金与福利

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

5.2安全生产培训

5.3事故处理

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3职业发展规划

7.信息与沟通

7.1信息渠道

7.2沟通机制

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.违约与责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约责任承担

10.合同的变更、解除与终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2附件

12.3补充协议

13.合同的生效、履行与终止

13.1合同生效条件

13.2合同履行

13.3合同终止后的义务

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

1.2灵活用工

灵活用工是指甲方根据自身业务需求，与乙方协商确定工作内容、工作时间、工作地点等，乙方按照约定为甲方提供劳动力服务。

1.3服务内容

乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于临时性、辅助性或者替代性工作。具体服务内容详见附件一。

1.4工时安排

乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的工作，确保完成工作任务。具体工时安排详见附件二。

1.5工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。如有变更，甲方应提前通知乙方。

1.6薪资待遇

1.6.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪资结构详见附件三。

1.6.2薪资计算

乙方的薪资根据实际工作时间、工作量等因素计算。具体计算方式详见附件四。

1.6.3薪资支付时间

甲方应按照约定时间支付乙方薪资。薪资支付时间及方式详见附件五。

1.7社会保险

甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。具体保险种类、缴费比例等详见附件六。

1.8商业保险

甲方可以为乙方购买商业保险，保险费用由甲方承担。具体保险方案详见附件七。

1.9必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以必威体育官网网址。具体必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限等详见附件八。

1.10违约责任

甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿方式详见附件九。

1.11争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.12法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.13合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.14终止与解除

本合同期满后，如双方无异议，自动终止。合同终止后，乙方向甲方提供的所有服务立即结束。

第二条工作职责与任务

2.1甲方（用人单位）职责

甲方应按照合同约定，为乙方提供工作条件和环境，并及时支付乙方薪资。同时，甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。

2.2乙方（灵活用工人员）职责

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。同时，乙方应保持工作技能和素质，提高工作效率。

第三条薪资与支付

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪资结构详见附件三。

3.2薪资计算

乙方的薪资根据实际工作时间、工作量等因素计算。具体计算方式详见附件四。

3.3薪资支付时间

甲方应按照约定时间支付乙方薪资。薪资支付时间及方式详见附件五。

3.4奖金与福利

甲方设立的奖金和福利制度，乙方符合条件的，可按相关规定享受。具体奖金和福利制度详见附