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2024版文化创意合资企业合作协议书范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方

1.4合同目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2通用解释

3.合资企业设立

3.1合资企业名称

3.2注册资本

3.3注册地点

3.4组织形式

3.5管理机构

4.投资与出资

4.1投资方式

4.2出资比例

4.3出资时间

4.4出资方式

5.经营范围

5.1经营项目

5.2经营区域

5.3经营期限

6.产权与收益

6.1财务制度

6.2利润分配

6.3费用分摊

6.4资产处置

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1违约金

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同附件

12.1投资协议

12.2财务报表

12.3其他相关文件

13.合同解除后的处理

13.1合同解除条件

13.2解除后的财产处理

13.3解除后的债务处理

14.合同解除后的后续事宜

14.1合同解除通知

14.2合同解除后的其他事宜

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版文化创意合资企业合作协议书”。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

1.3合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.4合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在文化创意产业合资企业中的权利、义务和责任，共同推进文化创意产业的发展。

第二条定义与解释

2.1术语定义

（1）“文化创意产业”指以创意为核心，融合文化、艺术、科技等元素，提供文化产品、文化服务和文化相关产品的产业。

（2）“合资企业”指甲乙双方根据本合同设立的文化创意产业合资企业。

2.2通用解释

本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

第三条合资企业设立

3.1合资企业名称

合资企业名称为[合资企业全称]。

3.2注册资本

合资企业注册资本为人民币[注册资本金额]万元。

3.3注册地点

合资企业注册地为[注册地点]。

3.4组织形式

合资企业采取有限责任公司形式。

3.5管理机构

合资企业设立董事会作为最高决策机构，董事会由甲乙双方委派董事组成。

第四条投资与出资

4.1投资方式

甲乙双方以货币出资方式投资。

4.2出资比例

甲方出资比例为[甲方出资比例]%，乙方出资比例为[乙方出资比例]%。

4.3出资时间

甲方出资时间为[甲方出资时间]，乙方出资时间为[乙方出资时间]。

4.4出资方式

甲乙双方按照出资比例以货币形式出资。

第五条经营范围

5.1经营项目

合资企业经营范围为文化创意产品的研发、生产、销售及相关的文化服务。

5.2经营区域

合资企业经营区域为[经营区域]。

5.3经营期限

合资企业经营期限为[经营期限]年。

第六条产权与收益

6.1财务制度

合资企业按照国家相关财务制度进行财务管理。

6.2利润分配

合资企业实现的利润，按照甲乙双方出资比例进行分配。

6.3费用分摊

合资企业发生的费用，按照甲乙双方出资比例进行分摊。

6.4资产处置

合资企业资产处置需经甲乙双方协商一致，并履行相关审批手续。

第七条知识产权

7.1知识产权归属

合资企业所拥有的知识产权，其所有权归合资企业所有。

7.2知识产权保护

合资企业应采取有效措施保护其知识产权，防止侵权行为的发生。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行出资义务；

（2）任何一方未按合同约定提供技术、设备、原材料等；

（3）任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露合资企业商业秘密；

（4）任何一方未按合同约定履行经营管理职责；

（5）任何一方违反合同约定的其他义务。

8.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；

（3）违约方如构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

8.3违约处理

（1）违约方应在违约行为发生后[时间]内采取补救措施；

（2）守约方有权要求违约方承担违约责任；

（3）双方协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为[争议解决机构名称]，