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2024版文化创意产业终止劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同背景及依据

1.1相关法律法规

1.2政策文件

1.3行业规范

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同终止条件

4.劳务派遣岗位及职责

4.1派遣岗位

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资标准

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4休假制度

6.派遣员工管理

6.1派遣员工培训

6.2派遣员工考核

6.3派遣员工奖惩

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：劳务派遣岗位说明书

11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.合同签署及生效日期

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

13.3通知与送达

13.4合同份数及保管

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除与终止后的工资支付

14.2合同解除与终止后的社会保险及住房公积金

14.3合同解除与终止后的其他事宜处理

第一部分：合同如下：

第一条合同背景及依据

1.1相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《劳务派遣暂行规定》

1.2政策文件

1.2.1《关于规范劳务派遣用工的通知》

1.2.2《关于进一步加强劳务派遣用工管理的指导意见》

1.3行业规范

1.3.1《文化创意产业劳务派遣行业规范》

1.3.2《文化创意产业劳务派遣服务标准》

第二条合同主体

2.1派遣单位

2.1.1名称：[派遣单位全称]

2.1.2注册地址：[派遣单位注册地址]

2.1.3法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

2.2用工单位

2.2.1名称：[用工单位全称]

2.2.2注册地址：[用工单位注册地址]

2.2.3法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

2.3派遣员工

2.3.1姓名：[派遣员工姓名]

2.3.2身份证号码：[派遣员工身份证号码]

2.3.3岗位：[派遣员工岗位]

第三条合同期限

3.1合同起止日期

3.1.1合同起始日期：[合同起始日期]

3.1.2合同终止日期：[合同终止日期]

3.2合同续签条件

3.2.1用工单位同意续签

3.2.2派遣员工无重大违纪行为

3.3合同终止条件

3.3.1合同期满

3.3.2用工单位或派遣员工单方解除合同

第四条劳务派遣岗位及职责

4.1派遣岗位

4.1.1岗位名称：[派遣岗位名称]

4.1.2岗位性质：[岗位性质]

4.2岗位职责

4.2.1[具体职责1]

4.2.2[具体职责2]

4.2.3[具体职责3]

4.3工作地点

4.3.1[工作地点1]

4.3.2[工作地点2]

第五条劳务派遣人员待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资：[基本工资数额]

5.1.2岗位工资：[岗位工资数额]

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：[绩效奖金数额及发放条件]

5.2.2节日津贴：[节日津贴数额及发放条件]

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳

5.4休假制度

5.4.1休息日：每周休息日按照国家规定执行

5.4.2假期：按照国家规定享受年假、病假等假期

第六条派遣员工管理

6.1派遣员工培训

6.1.1用工单位负责对派遣员工进行岗前培训

6.1.2派遣单位负责对派遣员工进行业务培训

6.2派遣员工考核

6.2.1用工单位对派遣员工进行定期考核

6.2.2派遣单位对派遣员工进行年度考核

6.3派遣员工奖惩

6.3.1对表现优秀的派遣员工给予奖励

6.3.2对违反公司规定的派遣员工进行处罚

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1用工单位或派遣员工因不可抗力导致合同无法履行

7.1.2用工单位或派遣员工严重违反合同约定

7.2合同终止条件

7.2.1合同期满

7.2.2用工单位或派遣员工单方解除合同

7.3合同解除与终止的程序

7.3.1双方协商一致解除合