2025年度初创企业委托招聘核心团队成员合同3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度初创企业委托招聘核心团队成员合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位任职要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试安排及流程

3.4背景调查及体检

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.合同期限及试用期

5.1合同期限

5.2试用期期限

5.3试用期考核

6.工作地点及工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间及休息日

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.知识产权归属

8.1甲方知识产权

8.2乙方知识产权

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2合同签署

14.合同附件清单

14.1附件一：招聘岗位说明书

14.2附件二：薪酬福利待遇明细表

14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：初创企业

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：X人力资源服务有限公司

乙方地址：市区路号

乙方法定代表人：

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

1.技术研发工程师

2.市场营销专员

3.财务管理专员

2.2岗位职责描述

1.技术研发工程师：

a.负责公司产品的技术研发与改进；

b.参与项目规划与实施；

c.协助解决技术难题。

2.市场营销专员：

a.负责市场调研与分析；

b.制定市场营销策略；

c.维护客户关系。

3.财务管理专员：

a.负责公司财务核算与管理；

b.编制财务报表；

c.负责税务申报及合规。

2.3岗位任职要求

1.技术研发工程师：

c.熟悉软件开发流程及项目管理。

2.市场营销专员：

3.财务管理专员：

c.熟悉财务软件操作。

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

3.2报名及资格审查

报名者提交简历及相关资料，甲方进行资格审查。

3.3面试安排及流程

资格审查合格者，甲方安排面试，包括初试和复试。

3.4背景调查及体检

面试合格者，甲方进行背景调查及体检。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

技术研发工程师：10000元/月

市场营销专员：8000元/月

财务管理专员：9000元/月

4.2奖金及提成

根据公司业绩及个人贡献，甲方将给予相应的奖金及提成。

4.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。

5.合同期限及试用期

5.1合同期限

技术研发工程师、市场营销专员、财务管理专员均签订三年劳动合同。

5.2试用期期限

技术研发工程师、市场营销专员、财务管理专员试用期均为三个月。

5.3试用期考核

试用期结束，甲方对乙方进行考核，考核合格者正式转正。

6.工作地点及工作时间

6.1工作地点

甲方公司所在地：市区路号。

6.2工作时间及休息日

甲方实行五天工作制，每日工作8小时，休息日按国家规定执行。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

甲方为员工提供符合国家规定的劳动保护措施。

7.2职业健康检查

甲方定期组织员工进行职业健康检查。

8.知识产权归属

8.1甲方知识产权

甲方对其产品、技术、商标、专利等知识产权享有完全所有权，乙方在工作中产生的相关知识产权归甲方所有。

8.2乙方知识产权

乙方在合同期间创作的原创作品、技术成果等知识产权，除甲方明确要求归甲方所有外，乙方享有署名权，并有权在合同到期或解除后，根据实际情况选择是否公开或转让其知识产权。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬、福利，或者未履行劳动保护义务，乙方有权要求甲方支付违