保安用工合同协议2024年.docx

?保安用工合同协议2024年

合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________

地址：____________________

联系电话：_________________

法定代表人：_____________

乙方（保安人员）：__________

身份证号：______________

住址：____________________

联系电话：_________________

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方指定岗位的保安工作。

（1）负责甲方场所的安全保卫工作，确保场所安全无隐患。

（2）对进入甲方场所的人员、车辆进行登记、验证，确保场所安全。

（3）对场所内的设施、设备进行定期检查，发现问题及时上报。

（4）参与甲方组织的消防、应急演练，提高自身应急处理能力。

（5）完成甲方交办的其他临时性工作。

三、劳动报酬与福利

1.甲方支付乙方的工资待遇为人民币____元/月，每月__日前支付上一个月的工资。

2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付加班费。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为______。

5.甲方为乙方提供工作餐，标准为______。

四、劳动纪律与必威体育官网网址

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务资料等。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

3.合同期满，本合同自然终止。如甲方继续使用乙方，双方应签订书面续签合同。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

特殊情况的补充条款：

八、特殊情况处理

1.若乙方因健康原因不能从事保安工作时，乙方应及时向甲方报告，甲方应根据乙方实际情况调整工作岗位，若无法调整，双方协商一致可解除合同。

2.乙方在合同期内应遵守甲方规定的禁烟、禁酒等特殊规定，如乙方违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

3.如甲方因业务调整需变更乙方的工作地点，乙方应予以配合。如乙方拒绝，甲方有权解除合同。

4.若乙方在合同期间被证明有严重违反职业道德行为，给甲方造成名誉损失或其他损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、不可抗力

1.由于不可抗力因素导致合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

2.双方应共同努力，采取一切合理措施减轻不可抗力造成的损失。

合同的注意事项及解决办法：

注意事项：

1.双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，确保对合同内容有全面、准确的了解。

2.乙方应注意合同中关于工作职责、工作地点、劳动报酬、福利待遇等关键条款，确保自身权益不受侵害。

3.双方应严格遵守合同约定，如遇特殊情况需变更合同内容，应提前与对方协商一致，并签订书面变更协议。

4.乙方应妥善保管合同副本，以备不时之需。

解决办法：

1.若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对双方具有法律约束力。

3.若仲裁未能解决问题，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在处理争议时，双方应积极提供证据，配合有关部门的调查，以确保合法权益得到保护。