2025年度医院护工专业服务协议模板3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度医院护工专业服务协议模板

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议背景和目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.服务内容

3.1服务项目

3.2服务标准

3.3服务时间

3.4服务地点

4.服务人员要求

4.1人员资质

4.2人员数量

4.3人员培训

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务期限

6.1服务开始时间

6.2服务结束时间

7.服务质量和监督

7.1服务质量标准

7.2质量监督方式

7.3质量问题处理

8.协议变更和解除

8.1协议变更

8.2协议解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：服务人员名单

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：护工服务公司

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

2.协议背景和目的

2.1协议背景

随着我国人口老龄化趋势的加剧，医院对护工的需求日益增长。为提高医疗服务质量，满足患者需求，甲方决定与乙方签订护工专业服务协议。

2.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，确保护工服务质量，保障患者权益，促进医院护工专业服务的规范化、标准化。

3.服务内容

3.1服务项目

乙方负责为甲方医院提供专业的护工服务，包括但不限于：

（1）协助患者日常生活照料；

（2）协助患者进行康复训练；

（3）协助患者进行健康宣教；

（4）协助患者进行心理疏导；

（5）协助患者进行其他必要的服务。

3.2服务标准

（1）服务态度良好，责任心强；

（2）具备相应的护理知识和技能；

（3）遵守医院规章制度，尊重患者及家属；

（4）服务过程中注意安全，预防意外事故发生。

3.3服务时间

护工服务时间为每日8小时，具体工作安排由乙方根据甲方需求进行合理分配。

3.4服务地点

护工服务地点为甲方医院内，具体病房及科室由甲方指定。

4.服务人员要求

4.1人员资质

（1）持有国家认可的相关护理证书；

（3）身体健康，无传染性疾病。

4.2人员数量

乙方根据甲方需求，每月派遣护工人数不少于5名。

4.3人员培训

乙方应定期对护工进行业务培训，提高其专业技能和服务水平。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

护工服务费用为每人每月人民币5000元，乙方每月向甲方提供详细费用清单。

5.2支付方式

甲方于每月末向乙方支付当月护工服务费用，支付方式为银行转账。

5.3付款时间

甲方应在每月一个工作日完成付款。

6.服务期限

6.1服务开始时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。

6.2服务结束时间

本协议服务期限到期后，如双方无异议，可协商续签。

7.服务质量和监督

7.1服务质量标准

乙方提供的护工服务应达到甲方医院规定的服务质量标准。

7.2质量监督方式

甲方设立服务质量监督小组，负责对乙方提供的护工服务进行定期和不定期的检查、评估。

7.3质量问题处理

如发现护工服务质量问题，甲方有权要求乙方及时整改，乙方应在接到通知后3个工作日内予以处理。

8.协议变更和解除

8.1协议变更

在协议有效期内，如遇国家政策调整、法律法规变化等情况，甲乙双方可协商变更本协议内容。变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。

8.2协议解除

（1）协议期满，双方无异议的，本协议自行终止。

（2）一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

（3）发生不可抗力因素，致使协议无法继续履行，双方可协商解除协议。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按约定时间提供护工服务或服务人数不足；

（2）乙方派遣的护工服务不符合协议约定的服务质量标准；

（3）乙方未按规定对护工进行培训；

（4）甲方未按约定支付服务费用；

（5）