- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
性别:
身份证号码:
联系电话:
地址:
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供劳动力的行为,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。
2.除非甲乙双方提前解除本合同,否则本合同到期后自动续签一年。
二、工作岗位和任务
1.乙方同意在甲方从事工作岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):元整(小写):¥元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过小时,每周休息日不少于一天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全、卫生的工作环境。
2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.本合同任何一方提前解除合同,应提前一个月通知对方,并支付违约金人民币(大写):元整(小写):¥元。
七、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方的合法身份:确保甲方为合法的用人单位,乙方为具备合法就业资格的劳动者。如身份不符,可能导致合同无效。解决办法:核实双方的营业执照、身份证等相关证件。
2.合同内容明确:合同中应明确双方的权利、义务和责任。如合同内容不明确,可能导致双方权益受损。解决办法:详细明确地描述双方的工作岗位、劳动报酬、工作时间等内容,确保合同条款清晰。
3.合同签订过程中的平等自愿原则:确保双方在签订合处于平等地位,自愿达成协议。如签订过程中存在强制、欺诈等行为,可能导致合同无效。解决办法:保持双方地位平等,充分沟通,确保签订过程自愿、公平。
4.合同履行过程中的劳动保护:确保甲方按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全、卫生的工作环境。如劳动保护措施不到位,可能导致乙方权益受损。解决办法:甲方应遵守国家和地方劳动保护规定,定期检查工作环境,确保劳动安全。
5.合同解除和违约责任:如甲乙双方提前解除合同,应按照约定支付违约金。如未约定违约金,应根据双方损失程度和过错程度进行赔偿。解决办法:明确约定合同解除时的违约责任,确保双方权益得到保障。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具备合法经营资格,雇佣劳动者从事营利性活动的组织或个人。
2.劳动者:指具备劳动能力,为实现自身价值,向用人单位提供劳动力,取得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利、义务和责任的法律文件。
4.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等一切形式的报酬。
5.工作时间:指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。
6.法定节假日:指国家法律规定的劳动者休息的日子,如春节、国庆节等。
7.社会保险费:指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
8.劳动保护:指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施,包括劳动条件、劳动环境、劳动安全等方面的保障。
9.违约金:指合同一方违反合同约定,应支付给另一方的赔偿金。
10.争议解决:指当合同履行过程中发生纠纷时,采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决双方争议的过程。
应用场合:
1.超市与员工之间的劳动用工关系。
2.甲方为超市,乙方为在超市工作的员工。
3.本合同适用于全职、兼职和临
文档评论(0)