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B猎头公司90后员工满意度影响因素及对策分析.doc

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    B猎头公司90后员工满意度影响因素及对策分析

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    摘要

    在员工满意度越来越重要以及90后逐渐成为劳动力主力军的局势下，企业为了能够在激烈的商业竞争环境中取得人才优势，不断地优化内部管理，提高90后员工满意度是当今企业增强人才优势的重要战略。B猎头公司90后员工的数量更是达到了该公司员工总数的64.28%，近年来其90后员工的离职率较高，人才流失严重，该公司研究90后员工满意度的任务迫在眉睫。

    本文以B猎头公司的90后员工为调查对象，采用文献归纳分析、问卷调查等多种研究方法，探讨了90后员工满意度的影响因素，并对此提出了实质性的对策。本文

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