网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

挖机驾驶员聘用协议书精选3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

挖机驾驶员聘用协议书精选

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称与地址

1.2受聘方姓名与身份证号码

1.3受聘方驾驶证号码与驾驶资格

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

2.3聘用续约条款

3.工作内容

3.1受聘方工作性质

3.2受聘方工作任务

3.3受聘方工作时间

4.工资待遇

4.1受聘方月工资标准

4.2加班工资计算方式

4.3社会保险与福利待遇

4.4绩效考核与奖惩制度

5.工作条件与保障

5.1受聘方工作环境

5.2受聘方劳动保护

5.3受聘方职业健康安全

6.必威体育官网网址协议

6.1受聘方需必威体育官网网址的信息范围

6.2受聘方违反必威体育官网网址协议的后果

7.合同解除与终止

7.1聘用方解除合同的条件

7.2受聘方解除合同的条件

7.3合同终止后的权益处理

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2受聘方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构与管辖权

10.法律适用

10.1本合同适用法律法规

11.其他约定

11.1双方的其他特殊约定

12.合同的签订与生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.附件

13.1附件一:工作职责描述

13.2附件二:工资条

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.签字盖章

14.1聘用方签字(盖章)

14.2受聘方签字(盖章)

第一部分:合同如下:

第一条聘用双方

1.1聘用方名称与地址

聘用方全称:×××工程机械有限公司

聘用方地址:××省××市××区××路××号

1.2受聘方姓名与身份证号码

受聘方姓名:×××

受聘方身份证号码:××××××××××××××××

1.3受聘方驾驶证号码与驾驶资格

受聘方驾驶证号码:××××××××××

受聘方驾驶资格:挖机驾驶员资格证书

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期

聘用开始日期:××年××月××日

2.2聘用结束日期

聘用结束日期:××年××月××日

2.3聘用续约条款

双方同意,在合同到期前一个月内,如无异议,本合同自动续约一年。

第三条工作内容

3.1受聘方工作性质

受聘方作为挖机驾驶员,负责驾驶挖机完成工程项目的土石方开挖、回填等工作。

3.2受聘方工作任务

受聘方需按照工程项目的需求,完成挖机操作,并遵守施工现场的安全操作规程。

3.3受聘方工作时间

受聘方的工作时间按照项目需求进行安排,如有加班,按照双方约定的加班工资计算方式进行补偿。

第四条工资待遇

4.1受聘方月工资标准

受聘方的月工资标准为人民币××元。

4.2加班工资计算方式

加班工资按照国家标准进行计算,即加班时间每小时工资的150%。

4.3社会保险与福利待遇

受聘方享有国家规定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4绩效考核与奖惩制度

受聘方的绩效考核将根据工作完成情况、安全记录等因素进行,奖励与处罚按照公司相关规定执行。

第五条工作条件与保障

5.1受聘方工作环境

受聘方在工作中应遵守施工现场的安全操作规程,公司将为受聘方提供安全的工作环境。

5.2受聘方劳动保护

公司将为受聘方提供符合国家标准的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

5.3受聘方职业健康安全

公司关心受聘方的职业健康安全,要求受聘方在工作中注意自身安全,并遵守施工现场的安全规定。

第六条必威体育官网网址协议

6.1受聘方需必威体育官网网址的信息范围

受聘方需必威体育官网网址的信息包括公司的商业秘密、技术秘密、项目进展情况等。

6.2受聘方违反必威体育官网网址协议的后果

如受聘方违反必威体育官网网址协议,将承担相应的法律责任,并根据公司规定进行处罚。

第八条合同解除与终止

8.1聘用方解除合同的条件

聘用方有权在合同期内解除合同,如受聘方严重违反合同规定或职务违法行为。

8.2受聘方解除合同的条件

受聘方有权在合同期内提前三十天书面通知聘用方解除合同。

8.3合同终止后的权益处理

合同终止后,受聘方应按照聘用方的要求办理工作交接手续,并退还所有公司财产。

第九条违约责任

9.1聘用方违约责任

聘用方如违反合同规定,应承担相应的违约责任,并赔偿受聘方因此受到的损失。

9.2受聘方违约责任

受聘方如违反合同规定,应承担相应的违约责任,并赔偿聘用方因此受到的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

如合同执行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构与管辖权

双方同意,

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档