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2024版智能制造业临时工聘用协议合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2发放时间

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.考核与奖惩

8.1考核标准

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2应对措施

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.违约责任

12.1被聘用方违约责任

12.2聘用方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同生效及变更

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

1.2.1术语

1.2.2释义

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.1.1名称

2.1.2法定代表人

2.1.3注册地址

2.1.4注册资本

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名

2.2.2性别

2.2.3身份证号码

2.2.4联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.3.1具体任务

3.3.2工作地点

3.3.3工作时间

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.2.1试用期期限

4.2.2试用期工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.3.1法定假日

5.3.2年假

5.3.3病假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2发放时间

6.3福利待遇

6.3.1薪酬结构

6.3.2福利项目

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

7.2.1缴费比例

7.2.2缴费基数

8.考核与奖惩

8.1考核标准

8.1.1工作量考核

8.1.2工作质量考核

8.1.3考核周期

8.2奖励措施

8.2.1表现优秀奖励

8.2.2贡献突出奖励

8.3惩罚措施

8.3.1违规行为惩罚

8.3.2表现不佳惩罚

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

9.3.1必威体育官网网址信息泄露责任

9.3.2违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2应对措施

10.3不可抗力事件确认

10.4不可抗力事件解除

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.1.1被聘用方解除条件

11.1.2聘用方解除条件

11.2终止条件

11.2.1合同自然终止

11.2.2合同提前终止

12.违约责任

12.1被聘用方违约责任

12.1.1未按时完成工作任务

12.1.2违反必威体育官网网址条款

12.2聘用方违约责任

12.2.1未按时支付工资

12.2.2未履行合同义务

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.1.1协商解决

13.1.2仲裁解决

13.2争议解决地点

13.2.1争议解决机构所在地

13.2.2争议解决程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.1.1书面通知

14.1.2电子邮件通知

14.2合同附件

14.3合同生效及变更

14.3.1合同生效条件

14.3.2合同变更程序

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义与范围