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医院风管理核心制度要点理论考核试题

一、选择题

1.《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》是2024年几月份印发的（）[单选题]*

A.1月

B.5月

C.7月√

D.9月

2.以下属于《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》印发的目的是（）[多选题]*

A.为健全完善行风管理工作体系√

B.指导公立医疗机构加强行风核心制度建设√

C.切实营造风清气正的行业氛围√

3.根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》，公立医疗机构要如何落实文件精神（）[多选题]*

A.各级各类公立医疗机构应当履行行风建设主体责任√

B.根据要点健全完善本机构核心制度、配套文件和工作流程√

C.加强对相关部门及人员的培训、教育、考核和监督√

D.确保行风管理核心制度有效落实√

4.党委领导下的院长负责制的基本要求包含（）[多选题]*

A.公立医院要实行党委领导下的院长负责制，把实行党委领导下的院长负责制等党建要求写入医院章程并执行。√

B.建立健全医院党委会和院长办公会议事规则，明确“三重一大”事项由党委会决策，涉及行政业务工作的，先由院长办公会研究。建立和落实党委书记、院长定期和及时沟通制度。√

C.公立医院党委应支持纪检机构履行监督责任。√

D.强化党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、药品耗材等物资采购使用等重要事项决策。√

5.利益冲突回避制度基本要求包含（）[多选题]*

A.应当公平、公正履行职责，不得利用职权或者职务上的影响，为工作人员及配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人及其利益相关单位或人员谋利。√

B.工作人员在履职时，如与当事人存在利害关系或本人认为存在的，包括讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项，药品、医疗器械、基建项目、信息化建设项目招投标采购等，应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响。√

C.发现存在应回避而未回避的行为，应及时采取强制回避措施。强制回避可采取暂停工作人员履行现职务，或制止可能发生利益冲突的行为。√

D.公立医疗机构领导的配偶、子女及其配偶不得在本公立医疗机构从事药品、医疗器械销售等营利性活动，也不得有其他违反经商办企业禁业规定的行为。√

E.公立医疗机构中临床医技科室负责人员和其他从事管理的人员及配偶、子女及其配偶，参与开办、入股或实际控制的企业不得在本医疗机构进行营利性活动。√

6.关键岗位轮岗制度是指公立医疗机构对存在重大廉政风险的关键岗位工作人员实行定期轮岗的制度。关键岗位指涉及人、财、物等业务处置权或决定权的岗位，包括但不限于（）等岗位，以及其他存在较大廉洁风险的岗位。[多选题]*

A.药品√

B.医疗器械采购√

C.党务√

D.行政√

E.人事√

F.财务√

G.基建√

H.后勤√

I信息√

7.关键岗位权力清单管理制度是指清单化管理规范关键岗位权力运行的制度。关键岗位权力是指公立医疗机构在管理工作中产生的决策权、审批权、给付权、建议权等存在较高廉政风险的岗位权力。请问临床科室负责人是否在关键岗位权力清单管理范围内呢？[单选题]*

A.是√

B.否

8.信息内部公开制度基本要求包含（）[多选题]*

A.行政职能部门是机构内信息公开的主体，相关内设机构要对机构内信息公开工作进行监督检查。√

B.公立医疗机构应当明确机构内信息公开内容。√

C.机构内信息公开的主要载体，包括但不限于职工代表大会、专家和专业委员会及各类会议、机构内办公系统等媒介。√

D.机构内信息公开应当注意信息安全，对患者隐私、群体数据等敏感内容应注意保护。公立医疗机构工作人员对不宜向社会公开的内容，应予以必威体育官网网址。√

9.行风教育制度是指（）[单选题]*

A.公立医疗机构对发现、掌握的行风方面情况或苗头性的风险问题，进行专题分析或研究防范举措的制度。

B.领导班子成员会前应通过座谈、调研等形式，收集分管范围内的行风建设信息。

C.公立医疗机构为促进工作人员牢固树立廉洁自律意识，开展行风教育的制度。√

D.应分析和研判行风问题投诉情况，强化部门职责，落实问题整改。

10.行风教育制度的基本要求包含（）[多选题]*

A.公立医疗机构每年应当制定行风教育计划，明确教育内容和形式。√

B.行风教育内容包括但不限于党纪党规、法律法规、职业精神、正面典型和警示案例等教育，并不断创新形式内容，提高教育效果。√

C.每季度至少安排一次行风教育学习，公立医疗机构主要负责同志每年至少牵头开展一次行风教育活动。√

D.组织安排关键岗位工作人员进行重点教育，常态化开展行风教育和谈心谈话。√

11.按照《医德考评制度》，医德考评结果分（）级，分别是（）？[单选题]*

A..2；合格、不合格

B.3；优秀、良好、差

C.4；优秀，良好，一般，较差