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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

海员雇佣协议2024年版详尽版一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同船舶信息

2.合同期限

2.1雇佣期限

2.2试用期

3.工作内容及职责

3.1雇员职责

3.2工作时长

3.3工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3五险一金

4.4工资支付时间及方式

5.劳动条件

5.1住宿条件

5.2用餐条件

5.3休息时间

5.4劳动保护

6.培训及晋升

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

7.违约责任

7.1雇主违约

7.2雇员违约

8.合同解除

8.1双方协商解除

8.2雇员单方面解除

8.3雇主单方面解除

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更与终止

10.1合同变更

10.2合同终止

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

13.适用法律

13.1合同签订地法律

13.2船舶注册地法律

14.其他条款

14.1合同附件

14.2双方签字盖章

14.3合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同船舶信息

合同船舶名称为：_______号，船舶类型为_______，船舶注册地为_______。

第二条合同期限

2.1雇佣期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。

2.2试用期

雇员在合同生效后的前_______个月内为试用期。

第三条工作内容及职责

3.1雇员职责

雇员在本合同期内担任_______职位，负责_______工作。

3.2工作时长

雇员每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

3.3工作地点

雇员的工作地点为合同船舶上。

第四条工资待遇

4.1基本工资

雇员的基本工资为每月人民币_______元。

4.2奖金及提成

雇员根据工作表现和船舶运营情况，可获得相应的奖金及提成。

4.3五险一金

雇主将为雇员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。

4.4工资支付时间及方式

雇员的工资将在每月底前支付，支付方式为银行转账。

第五条劳动条件

5.1住宿条件

雇主为雇员提供合理的住宿条件，确保雇员的生活空间和休息环境。

5.2用餐条件

雇主为雇员提供合理的用餐条件，确保雇员的饮食健康。

5.3休息时间

雇员每周享有_______天的休息时间，休息时间不少于_______小时。

5.4劳动保护

雇主应按照相关法律法规为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全。

第六条培训及晋升

6.1岗前培训

雇主应在合同生效前为雇员提供必要的岗前培训，确保雇员具备相关岗位的知识和技能。

6.2在职培训

雇主应定期为雇员提供在职培训，提升雇员的专业技能和综合素质。

6.3晋升机制

雇主设有完善的晋升机制，雇员根据工作表现和能力可获得晋升机会。

第八条违约责任

8.1雇主违约

如果雇主未能履行合同约定的义务，包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护等，雇主应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2雇员违约

第九条合同解除

9.1双方协商解除

双方协商一致，可以提前解除本合同。

9.2雇员单方面解除

雇员提前解除合同的，应提前_______天书面通知雇主。

9.3雇主单方面解除

雇主提前解除合同的，应提前_______天书面通知雇员。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向船舶所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向船舶所在地的仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径

如仲裁不成，任何一方均可通过法律途径解决争议。

第十一条合同的变更与终止

11.1合同变更

本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。

11.2合同终止

本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

雇员应对在合同期间知悉的雇主的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

12.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为合同期满后_____