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工程部意识形态工作总结8篇

篇1

一、引言

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运和国家的长治久安。工程部作为公司的重要组成部分，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司决策部署，积极开展意识形态工作。本文旨在总结工程部意识形态工作的成果与经验，分析存在的问题并提出改进措施，以期为公司的发展提供有力保障。

二、工作内容及成果

（一）加强理论学习，提高思想认识

工程部高度重视理论学习，通过组织学习会议、座谈交流等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神以及公司相关决策部署。通过学习，全体成员深刻认识到意识形态工作的重要性，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）强化阵地建设，筑牢思想防线

工程部始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，加强宣传阵地的建设和管理。通过宣传栏、内部网站等渠道，积极宣传公司文化和核心价值观，营造良好的舆论氛围。同时，加强对工程部的宣传队伍建设，提高宣传人员的业务水平，确保宣传工作的质量和效果。

（三）加强文化建设，提升团队凝聚力

工程部注重文化建设，通过组织各类文化活动，如篮球比赛、技能竞赛等，增强团队凝聚力和向心力。同时，积极开展道德讲堂活动，弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（四）强化责任担当，落实意识形态工作责任制

工程部明确各级责任，建立健全意识形态工作责任制。部门领导高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署。同时，加强对员工的引导和管理，确保意识形态工作落到实处。

三、存在的问题与改进措施

（一）理论学习不够深入

尽管工程部在理论学习方面取得了一定成果，但仍然存在学习不够深入的问题。部分员工对理论学习的重要性认识不足，学习积极性和主动不够。针对这一问题，我们将继续加强理论学习，深化学习内容，创新学习方式，提高员工的学习兴趣和参与度。

（二）阵地建设有待加强

虽然工程部在阵地建设方面取得了一定成效，但仍然存在宣传阵地覆盖面不够广、宣传内容不够丰富等问题。我们将继续加强阵地建设，拓展宣传渠道，丰富宣传内容，提高宣传质量。同时，加强对宣传队伍的培训和管理，提高宣传人员的业务水平。

（三）文化建设需进一步丰富

工程部在文化建设方面取得了一定的成果，但仍然存在文化活动形式单一、参与度不高的问题。我们将继续丰富文化建设的形式和内容，创新文化活动方式，提高员工的参与度和满意度。同时，加强对员工的引导和教育，提高员工对文化建设的认识和理解。

四、未来展望与总结

过去的一年里，工程部在意识形态工作方面取得了一定的成果，但也存在不少问题和不足。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司决策部署，加强理论学习、阵地建设、文化建设和责任担当等方面的工作。通过不断总结经验教训、创新工作方式、提高工作质量，为公司的发展提供有力保障。同时，我们也期待公司在未来给予更多的支持和指导，共同推动工程部意识形态工作取得更大的成果。

篇2

一、引言

工程部意识形态工作是确保部门团队思想统一、行动协调的重要一环。在过去的一年里，我们工程部紧密围绕公司战略发展目标和项目推进计划，扎实开展意识形态工作，取得了一定的成果。现将工程部意识形态工作总结如下，以飨读者。

二、工作内容概述

1.深入学习贯彻党的方针政策，提高员工政治素质。

2.加强部门内部文化建设，增强团队凝聚力。

3.开展主题教育活动，强化员工责任意识与担当精神。

4.推进项目管理与技术创新，将意识形态工作融入实际工作。

5.加强对外交流与合作，拓宽部门视野与思路。

三、重点成果

1.成功举办多场政治学习会议，提高全体员工的政治敏感性和思想认识水平。

2.构建了以社会主义核心价值观为导向的部门文化体系，形成强烈的团队凝聚力。

3.通过主题教育活动，有效提升了员工的责任意识和担当精神，为项目推进提供了强有力的思想保障。

4.在项目管理与技术创新方面取得显著成果，多项关键技术突破有力推动了工程进度与质量提升。

5.加强与同行业、跨部门的交流合作，有效拓宽了部门视野与思路，为今后的工作提供了宝贵的经验借鉴。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：部分员工对意识形态工作重视程度不够，思想认识有待提高。

解决方案：通过举办专题学习会议、座谈交流等形式，加强对员工的思想引导，提高其对意识形态工作重要性的认识。

2.问题：部门内部文化建设活动形式单一，缺乏创新。

解决