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涉税信息必威体育官网网址协议(15篇)
涉税信息必威体育官网网址协议(精选15篇)
涉税信息必威体育官网网址协议篇1
甲方:_________________
乙方:_____________市________________软件科技有限公司
双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
1.必威体育官网网址的内容和范围
(1)涉及甲方具体的信息,包括甲方使用_____toolscrm保存在乙方服务器上的数据。
(2)凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及必威体育官网网址内容的行为均属泄密。
2.双方的权利与义务
(1)乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的必威体育官网网址规定。
(2)乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项;
(3)乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;
(4)乙方了解并承认,通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料(必威体育官网网址信息)保存于_____toolscrm的服务器上,并且由于技术服务等原因,乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认,如果这些数据未经许可披露给他人,有可能使甲方蒙受损失。
(5)乙方同意并承诺,对所有必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
(6)乙方同意并承诺,无论任何原因,服务终止后,乙方不可恢复地删除服务器上的任何必威体育官网网址信息,并不留存任何副本。同时,乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有必威体育官网网址信息的文件或资料(如有)。
3.本《协议》项下的必威体育官网网址义务不适用于如下信息:_________________(i)非由于乙方的原因已经为公众所知的;(ii)由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息,这些渠道并不受必威体育官网网址义务的限制;(iii)由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。
甲方代表人:__________________乙方法定代表:__________________
甲方代表人(签名):__________________乙方代表人(签名):__________________
涉税信息必威体育官网网址协议篇2
甲方:
联系方式:
乙方:
联系方式:
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的必威体育官网网址及事宜,达成以下条款,以共同遵守:
风险提示:
用人单位有权采取措施保护,但在订立必威体育官网网址协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
必威体育官网网址协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。
第一条必威体育官网网址的内容
(1)涉及乙方掌握的甲方所有信息,包括甲方的各类产品,客户,销售信息等;
(2)凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方提供涉及必威体育官网网址内容的行为均属泄密。
第二条乙方的义务和责任
1、乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的必威体育官网网址规定;
2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;
3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;
4、乙方同意并承诺,对所有必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构;
5、乙方同意并承诺,如果这些数据未经甲方许可披露给他人,所造成对甲方的直接损失,经证实,甲方有权通过法律途径向乙方索赔;
6、乙方承诺,无论任何原因,为甲方提供服务终止后,乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有必威体育官网网址信息的文件或资料;
7、乙方同意并承诺,恶意泄露其所有必威体育官网网址信息,一经查实愿意承担相关的法律责任。
第三条必威体育官网网址期限
风险提示:
很多企业通常约定必威体育官网网址期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。
因此,企业应区别约定,对商业秘密的必威体育官网网址期限应约定必威体育官网网址期限做为“直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入公知领域”为止,而不做具体的年限约定;对于一般的必威体育官网网址信息宜约定2年或3年必威体育官网网址期限。
双方同意本协议规定的必威体育官网网址期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。
在必威体育官网网址期限内甲方要给乙方一定的必威体育官网网址费用。
第四条违约责任
风险提示:
根据规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担的条款。
因此,必威体育官网网址协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
甲、乙双方约定:
(1)如果乙方不履行本协议所规定的必威体育官网网址义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币____元;
(2)如果因为乙方前款所称
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