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2024版民办学校校长职务聘任与绩效考核合同

本合同目录一览

1.聘任双方基本信息

1.1聘任方

1.2被聘任方

2.聘任职务与岗位

2.1聘任职务

2.2岗位职责

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2聘任期限续签

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.绩效考核

5.1绩效考核制度

5.2绩效考核指标

5.3绩效考核结果应用

6.工作计划与目标

6.1工作计划

6.2目标设定

7.职责分工

7.1内部职责

7.2外部职责

8.职权与权限

8.1职权

8.2权限

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.聘任双方基本信息

1.1聘任方

1.1.1名称：民办学校

1.1.2住所：省市区街道号

1.1.3法定代表人：

1.2被聘任方

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1980年1月1日

1.2.4住所：省市区街道号

2.聘任职务与岗位

2.1聘任职务：校长

2.2岗位职责：

2.2.1负责学校的全面管理工作；

2.2.2制定学校发展规划，并组织实施；

2.2.3负责学校教育教学、科研、师资队伍建设等工作；

2.2.4负责学校财务管理、资产管理和后勤保障等工作；

2.2.5维护学校合法权益，处理学校内外部关系。

3.聘任期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止；

3.2聘任期限续签：聘任期限到期前，经双方协商一致，可续签聘任合同。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币万元；

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，奖金最高可达基本工资的%；

4.3其他福利待遇：

4.3.1享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

4.3.2享受学校提供的住宿、餐饮等后勤保障服务；

4.3.3享有参加学校组织的各类培训和进修机会。

5.绩效考核

5.1绩效考核制度：学校建立健全绩效考核制度，对校长进行年度绩效考核；

5.2绩效考核指标：

5.2.1教育教学质量；

5.2.2学校管理水平；

5.2.3师资队伍建设；

5.2.4学校声誉；

5.3绩效考核结果应用：绩效考核结果作为校长薪酬待遇、职务晋升、培训进修等方面的依据。

6.工作计划与目标

6.1工作计划：校长应在每年年初制定学校年度工作计划，明确工作目标、任务和措施；

6.2目标设定：校长应根据学校发展规划，设定学校短期和长期发展目标，并组织实施。

7.职责分工

7.1内部职责：

7.1.1负责组织召开学校行政会议、教职工大会；

7.1.2负责制定和修改学校各项规章制度；

7.1.3负责学校人事管理、财务管理、资产管理等工作；

7.2外部职责：

7.2.1与教育行政部门、上级单位保持良好沟通；

7.2.2参加相关学术会议、交流活动，提升学校知名度；

7.2.3处理学校与其他单位、个人的合作与纠纷。

8.职权与权限

8.1职权

8.1.1制定学校发展规划和年度工作计划；

8.1.2决定学校内部机构的设置和调整；

8.1.3任命或解聘学校中层管理人员；

8.1.4签署学校内部各类合同和协议；

8.1.5代表学校参加各类活动和社会事务。

8.2权限

8.2.1对学校教育教学、行政管理、后勤保障等方面的工作具有决策权；

8.2.2对学校财务预算和支出具有审批权；

8.2.3对学校人事安排和工资福利具有决定权；

8.2.4对学校资产管理和使用具有监督权。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.1.1学校的内部管理信息；

9.1.2学校的财务状况和商业秘密；

9.1.3学校的合作伙伴和客户信息；

9.1.4学校的知识产权和其他合法权益。

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年；

9.2.2在必威体育官网网址期限届满后，仍需对必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。

9.3违约责任

9.3.1如违反必威体育官网网址义务，导致学校遭受损失，应承担相应的赔偿责任；

9.3.2如违反必威体育官网网址义务，情节严重，学校有权解除合同。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1未履行合同约定的职责和义务；

10.1.2违反合同约定的必威体育官网网址义务；

10.1.3严重违反学校规章制度，造成学校重大损失；

10.1.4涉嫌违法犯罪