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2024版教育机构劳务派遣服务合同范本1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构基本信息
1.2被派遣机构基本信息
1.3派遣人员基本信息
2.服务内容与要求
2.1服务项目
2.2服务时间
2.3服务地点
2.4服务质量要求
3.派遣人员职责与权利
3.1派遣人员职责
3.2派遣人员权利
3.3派遣人员义务
4.派遣人员培训与考核
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3考核标准
4.4考核结果处理
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
5.2服务费用标准
5.3支付方式
5.4付款期限
6.保险与福利
6.1保险种类
6.2保险责任
6.3福利待遇
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
7.3争议解决期限
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止后的处理
9.合同的生效与变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更内容
10.合同附件
10.1附件一:派遣人员名单
10.2附件二:服务内容明细表
10.3附件三:培训计划
10.4附件四:保险条款
11.合同必威体育官网网址
11.1必威体育官网网址义务
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同份数与签署
13.1合同份数
13.2签署程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣机构基本信息
名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
1.2被派遣机构基本信息
名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
1.3派遣人员基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
学历:____________________
专业:____________________
联系方式:____________________
第二条服务内容与要求
2.1服务项目
本合同约定的服务项目为:____________________
2.2服务时间
服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3服务地点
服务地点为:____________________
2.4服务质量要求
服务质量符合国家相关标准及被派遣机构的要求。
第三条派遣人员职责与权利
3.1派遣人员职责
1.遵守国家法律法规及被派遣机构的规章制度;
2.履行岗位职责,完成工作任务;
3.维护被派遣机构的形象和利益;
4.配合被派遣机构进行工作交接。
3.2派遣人员权利
1.享有劳动报酬;
2.享有社会保险和福利待遇;
3.享有法律法规规定的其他权利。
3.3派遣人员义务
1.保守被派遣机构的商业秘密;
2.遵守工作纪律,服从管理;
3.维护被派遣机构的正常工作秩序。
第四条派遣人员培训与考核
4.1培训内容
1.职业技能培训;
2.职业道德教育;
3.被派遣机构规章制度培训。
4.2培训方式
采取集中培训、现场指导、远程教育等方式。
4.3考核标准
1.考核内容应包括:专业知识、技能操作、职业道德等方面;
2.考核结果分为合格、不合格;
3.不合格者需重新培训。
4.4考核结果处理
1.合格者予以认可;
2.不合格者,根据具体情况给予警告、停职或解聘等处理。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
1.派遣人员工资;
2.社会保险及福利待遇;
3.其他相关费用。
5.2服务费用标准
根据国家相关标准及被派遣机构的规定执行。
5.3支付方式
1.每月支付一次工资;
2.社会保险及福利待遇按月缴纳;
3.其他费用按实际发生支付。
5.4付款期限
1.派遣人员工资于每月__日前支付;
2.社会保险及福利待遇于每月__日前缴纳;
3.其他费用于实际发生后的__日内支付。
第六条保险与福利
6.1保险种类
1.社会养老保险;
2.社会医疗保险;
3.工伤保险;
4.失业保险;
5.生育保险。
6.2保险责任
1.派遣机构按国家规定缴纳各项社会保险;
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