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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

景区导游聘用协议细则2024版版

本合同目录一览

1.导游聘用

1.1聘用条件

1.2聘用期限

1.3聘用职责

2.工资待遇

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.导游培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

5.导游行为规范

5.1职业道德

5.2服务规范

5.3违规处理

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3终止条件

7.违约责任

7.1导游违约

7.2景区违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2法律适用

11.3争议解决

12.附件

12.1导游职责清单

12.2培训计划表

12.3工资待遇明细

13.签署页

13.1景区名称

13.2导游姓名

13.3签署日期

14.合同编号

14.1景区编号

14.2导游编号

14.3版本编号

第一部分：合同如下：

第一条导游聘用

1.1聘用条件

?a.年满18周岁，具有完全民事行为能力；

?c.具备导游资格证书；

?e.身体健康，具备从事导游工作的身体条件。

1.2聘用期限

1.2.1景区与导游的聘用期限为一年，自导游正式上岗之日起计算。

1.2.2聘用期满后，双方可协商续签。

1.3聘用职责

1.3.1导游需按照景区的要求，为游客提供专业的导游服务，包括景点讲解、旅游咨询等。

1.3.2导游需遵守景区的规章制度，维护景区的形象和声誉。

1.3.3导游需参加景区组织的培训和学习，提升自身业务能力和服务水平。

1.3.4导游需按照约定时间上下班，如需请假，应提前向景区管理部门申请。

第二条工资待遇

2.1基本工资

2.1.1导游的基本工资为每月人民币元。

2.2绩效奖金

2.2.1导游的绩效奖金根据游客满意度、导游服务质量和业绩等因素进行考核。

2.3福利待遇

2.3.1景区为导游提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.3.2景区为导游提供节假日福利和生日福利。

2.3.3景区为导游提供工作服和工作用品。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.1.1导游的工作时间为每日8小时，分为早班和晚班。

3.1.2导游需按照景区的排班表执行工作，如有特殊情况，可向景区管理部门申请调整。

3.2休息休假

3.2.1导游享有国家法定节假日休息的权利。

3.2.2导游每年享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

第四条导游培训

4.1培训内容

4.1.1景区每年为导游组织不少于小时的培训，包括业务知识、服务技巧、安全常识等。

4.2培训时间

4.2.1景区应在导游入职后一个月内安排新员工培训。

4.2.2景区每年组织一次在岗培训。

4.3培训费用

4.3.1景区承担导游培训所需的费用，包括培训场地、培训资料、培训师资等。

第五条导游行为规范

5.1职业道德

5.1.1导游应遵守职业道德，诚实守信，为游客提供优质服务。

5.2服务规范

5.2.1导游应按照景区的服务规范，着装整洁，语言文明，态度热情，耐心解答游客疑问。

5.3违规处理

5.3.1导游如有违反职业道德和服务规范的行为，景区将进行批评教育，并可视情节严重程度给予相应处罚。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

6.1.1双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

6.2解除条件

6.2.1景区解除合同，应提前一个月通知导游。

6.2.2导游解除合同，应提前一个月向景区提出书面申请。

6.3终止条件

6.3.1合同到期，双方未续签，合同自然终止。

6.3.2双方同意终止合同，应签订书面终止协议。

第八条违约责任

8.1导游违约

???a.未经景区同意，擅自离岗；

???