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2024版政府项目临时工作人员劳务简易合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.项目信息

3.1项目名称

3.2项目地点

3.3项目内容

4.工作内容及要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及福利待遇

6.工作条件

6.1工作场所

6.2工作环境

6.3工作工具

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金计算方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方委托乙方在政府项目期间提供的临时工作人员劳务服务。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2乙方信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

3.项目信息

3.1项目名称

项目名称：____________________

3.2项目地点

项目地点：____________________

3.3项目内容

项目内容：____________________

4.工作内容及要求

4.1工作内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

4.2工作要求

（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及项目相关要求。

（2）乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

（3）乙方应保持工作场所的整洁、安全。

5.工资待遇

5.1工资标准

乙方工资标准为：____________________

5.2工资支付方式

甲方应于每月____________________日前支付乙方上月工资。

5.3社会保险及福利待遇

（1）甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方将为乙方提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。

6.工作条件

6.1工作场所

乙方工作场所为：____________________

6.2工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准。

6.3工作工具

甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作工具及材料。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同过程中，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

7.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____________________年止。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.合同期限

8.1合同起始日期

本合同自____________________起生效。

8.2合同终止日期

本合同期限为____________________，自合同生效之日起至____________________止。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）一方违约，另一方有权解除本合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除本合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满。

（2）合同解除后，合同终止。

9.3合同解除及终止的程序

（1）一方提出解除合同，应提前____________________日书面通知另一方。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方工资。

（2）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。