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人力资源培训服务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1本合同中所用术语定义如下：

1.1.1“人力资源培训服务”指乙方为甲方提供的企业员工培训、职业发展、技能提升等相关服务。

1.1.2“培训对象”指甲方指定的接受乙方培训服务的员工。

1.1.3“培训内容”指甲方与乙方协商确定的培训课程及培训大纲。

1.1.4“培训期限”指甲乙双方约定的培训服务期限。

第二章合同标的与范围

2.1乙方同意为甲方提供以下人力资源培训服务：

2.1.1根据甲方的需求，为培训对象提供定制化的培训方案。

2.1.2为培训对象提供专业的培训课程，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。

2.1.3提供培训期间的师资、教材、场地等资源。

2.1.4对培训效果进行评估，并提供改进建议。

第三章合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2如甲方需延长培训服务期限，双方应协商一致并签订补充协议。

第四章费用与支付

4.1甲方应按以下方式向乙方支付培训费用：

4.1.1合同签署后，甲方支付乙方培训费用总额的____%作为预付款。

4.1.2培训完成后，甲方支付剩余的培训费用。

4.1.3乙方开具正规发票，甲方按照约定的付款方式支付。

4.2甲方支付的培训费用包括以下内容：

4.2.1培训师资、教材、场地等费用。

4.2.2培训期间提供的住宿、交通等费用（如有）。

4.2.3培训期间的餐饮、茶歇等费用（如有）。

第五章培训质量保证

5.1乙方应保证培训质量，保证培训内容符合甲方需求，培训效果达到预期目标。

5.2乙方应提供以下质量保证措施：

5.2.1培训师资应具备相应的资质和经验。

5.2.2培训教材应具有权威性和实用性。

5.2.3培训过程中，乙方应定期向甲方汇报培训进展及培训效果。

5.2.4培训结束后，乙方应提供培训总结报告，包括培训成果、培训反馈等。

5.3如甲方对培训效果不满意，乙方应根据甲方意见进行整改，直至达到预期目标。

第六章培训对象与流程

6.1甲方应按以下要求提供培训对象：

6.1.1甲方应在培训开始前向乙方提供培训对象的名单、职务、培训需求等信息。

6.1.2甲方应保证培训对象具备参加培训的基本条件，如学历、工作经验等。

6.1.3甲方应协助乙方对培训对象进行培训前的评估，以确定培训起点和目标。

6.2培训流程如下：

6.2.1乙方根据甲方提供的培训对象信息，制定具体的培训计划。

6.2.2乙方负责安排培训师资、教材、场地等资源。

6.2.3甲方负责组织培训对象按照培训计划参加培训。

6.2.4培训期间，乙方应对培训对象进行考勤、考核等管理。

6.2.5培训结束后，乙方应向甲方提供培训对象的考核结果。

第七章培训师资与教材

7.1乙方应保证提供的培训师资具备以下条件：

7.1.1具备相关领域的专业知识和实际操作经验。

7.1.2具备良好的教学能力和沟通技巧。

7.1.3持有相关职业资格证书或职称证书。

7.2乙方提供的培训教材应满足以下要求：

7.2.1教材内容应与培训主题相关，具有针对性和实用性。

7.2.2教材应采用通俗易懂的语言，便于培训对象理解。

7.2.3教材应包含案例分析和实践操作指导。

第八章培训场地与设施

8.1乙方应提供以下培训场地和设施：

8.1.1培训场地应具备良好的通风、照明、音响等条件。

8.1.2培训场地应提供必要的办公设备和教学工具。

8.1.3培训场地应提供舒适的休息和交流区域。

8.2乙方应负责以下培训场地和设施的管理：

8.2.1保证培训场地和设施的安全使用。

8.2.2负责培训场地和设施的清洁和维护。

8.2.3对培训场地和设施的使用进行合理安排，避免与其他活动冲突。

第九章培训效果评估与改进

9.1乙方应在培训期间对培训效果进行评估，包括以下内容：

9.1.1培训对象的参与程度和积极性。

9.1.2培训对象的掌握程度和应用能力。

9.1.3培训对象的满意度和反馈意见。

9.2乙方应根据评估结果，采取以下改进措施：

9.2.1对