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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

派遣员工必威体育官网网址协议2024

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1派遣员工

1.2必威体育官网网址信息

1.3竞争对手

1.4必威体育官网网址期限

2.必威体育官网网址义务

2.1派遣员工的必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址信息的保护

2.4必威体育官网网址信息的共享

3.必威体育官网网址信息的使用

3.1派遣员工的授权使用

3.2禁止未授权使用

3.3禁止泄露给竞争对手

4.必威体育官网网址信息的披露

4.1披露的条件

4.2披露的限制

4.3披露的程序

5.必威体育官网网址期限

5.1默认必威体育官网网址期限

5.2特殊必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址期限的延长

6.违约责任

6.1违反必威体育官网网址义务的后果

6.2赔偿责任

6.3追究法律责任

7.终止与解除

7.1合同终止的条件

7.2必威体育官网网址义务的延续

7.3解除合同的条件

8.争议解决

8.1争议的解决方式

8.2适用法律

8.3争议解决的地点

9.合同的生效

9.1合同的签署

9.2合同的生效时间

9.3合同的期限

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的修改与补充

10.3合同的解除

11.附件

11.1必威体育官网网址信息清单

11.2必威体育官网网址协议的样本

12.签署页

12.1甲方签署页

12.2乙方签署页

13.日期

13.1合同签署日期

14.编号

14.1合同编号

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1派遣员工

派遣员工指的是由甲方派遣至乙方工作的人员，其与甲方签订有固定期限的劳动合同，且在合同期间内被派遣至乙方工作。

1.2必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在合同期间内，派遣员工在工作中接触到的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

1.3竞争对手

竞争对手指的是与乙方在业务上存在直接或间接竞争关系的企业或其他组织。

1.4必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限是指派遣员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务所持续的时间期限。

第二条必威体育官网网址义务

2.1派遣员工的必威体育官网网址义务

派遣员工在合同期间内及合同结束后，对在乙方工作期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不仅限于：技术资料、研发计划、生产计划、销售策略、客户资料、财务数据等。

2.3必威体育官网网址信息的保护

派遣员工应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露、复制、传播或以其他方式损害。

2.4必威体育官网网址信息的共享

派遣员工在与乙方签订必威体育官网网址协议的前提下，可以与合作方、上级、下级等共享必威体育官网网址信息，但需确保共享对象同样承担必威体育官网网址义务。

第三条必威体育官网网址信息的使用

3.1派遣员工的授权使用

派遣员工在履行工作职责过程中，有权使用必威体育官网网址信息，但必须遵守乙方的相关规章制度。

3.2禁止未授权使用

派遣员工不得在未经乙方授权的情况下，使用、泄露、复制或传播必威体育官网网址信息。

3.3禁止泄露给竞争对手

派遣员工不得将必威体育官网网址信息泄露给任何竞争对手。

第四条必威体育官网网址信息的披露

4.1披露的条件

（1）法律要求披露；

（2）为保护乙方合法权益，经乙方书面同意披露。

4.2披露的限制

派遣员工在披露必威体育官网网址信息时，应尽量减少信息的披露范围和程度，避免损害乙方的利益。

4.3披露的程序

派遣员工在披露必威体育官网网址信息前，应向乙方报告并遵循乙方的相关规定。

第五条必威体育官网网址期限

5.1默认必威体育官网网址期限

默认必威体育官网网址期限为合同结束后五年。

5.2特殊必威体育官网网址期限

如乙方有特殊要求，可在必威体育官网网址协议中约定特殊的必威体育官网网址期限。

5.3必威体育官网网址期限的延长

如乙方在必威体育官网网址期限届满前提出延长必威体育官网网址期限的要求，派遣员工应予以同意，并签订书面协议予以确认。

第六条违约责任

6.1违反必威体育官网网址义务的后果

派遣员工违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

6.2赔偿责任

派遣员工应赔偿乙方因必威体育官网网址信息泄露造成的直接经济损失、名誉损害等。

6.3追究法律责任

如派遣员工违反必威体育官网网址协议，乙方有权依法追究其法律责任。

第八条争议解决

8.1争议的解决方式

如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签署地人民法院提起诉讼。

8.2适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.3争议解决的地点

争议解决的地点为合同签署地。

第九条合同的生效

9.1合同的签署

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2合同的生效时间

本合同自签字或盖章之日起生效。

9.3合同的期限

本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。

第十条其他条款

10.1