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通用劳务雇佣合同范本
以下是一份详细的劳务雇佣合同范本,供您参考:
劳务雇佣合同书
甲方(雇佣方):____有限公司
乙方(受雇方):____
性别:____
居民身份证号码:____
出生日期:____年月日
家庭住址:____
邮政编码:____
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商,订立本劳务雇佣合同书。
第一条合同期限
本合同自____年月日起生效,期限为____年。
试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
如双方同意续签,可在合同期满前一个月协商签订新的劳务雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条乙方的义务和责任
乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
乙方应遵守所在国家法律法规,不得从事违法活动。
乙方应遵守社会公德,保持良好的职业道德。
第三条甲方的义务和责任
甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资和福利。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
甲方应负责乙方的工作签证、居留许可等手续。
甲方应保障乙方的人身安全,防止乙方受到歧视、侮辱、体罚等不公正待遇。
第四条工资待遇
乙方的工资标准应与所在国等岗位上工作的当地工人持平。
乙方的工资计算方式为:计时工资、计件工资或约定的其他方式。
乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照所在国家法律法规和甲方的规章制度执行。
乙方在节假日、年假等特殊情况下,按照所在国家法律法规和甲方的规章制度享受相应的待遇。
第五条社会保险
甲方应为乙方缴纳所在国家规定的社会保险。
乙方应按照甲方要求,提供办理社会保险所需的证件和资料。
第六条劳动保护、劳动条件以及职业危害防护
甲方应确保乙方的劳动条件和劳动环境符合所在国家法律法规的要求。
甲方应采取必要的措施,防止乙方受到职业危害。
甲方应为乙方提供必要的安全培训和防护用品。
第七条其他事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本合同的修改、解除、终止等均应经双方协商一致。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
签订日期:____年月日
甲方(雇佣方):____有限公司
乙方(受雇方):____
请注意,本合同范本仅供参考,具体合同内容应根据您所在国家的法律法规和实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师的意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇佣方):____有限公司
乙方(受雇方):____
第三方(服务提供方):____有限公司
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,同时甲方为了保障自身权益,引入第三方作为乙方的服务提供方,经双方协商,订立本劳务雇佣合同书。
第一条第三方的主体资格与责任
第三方应具备所在国家法律法规规定的相应资质和许可,能够合法提供所需服务。
第三方应承担乙方的劳务提供责任,确保乙方的服务质量符合甲方的要求。
第三方应负责乙方的培训、管理、工资支付等事项,确保乙方的权益得到保障。
第二条乙方的义务和责任
乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作,并接受甲方的管理。
乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
乙方应遵守所在国家法律法规,不得从事违法活动。
乙方应遵守社会公德,保持良好的职业道德。
第三条甲方的权益保障
甲方有权要求第三方提供乙方的详细资料,包括但不限于身份证明、工作经历等。
甲方有权根据合同约定和实际情况,要求第三方更换或调整乙方。
甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估,并要求第三方及时整改。
甲方有权根据合同约定,要求第三方支付违约金或其他赔偿。
第四条工资待遇与福利
乙方的工资标准应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,由第三方支付。
乙方的工资计算方式为:计时工资、计件工资或约定的其他方式,由第三方支付。
乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照所在国家法律法规和甲方的规章制度执行,由第三方支付。
乙方在节假日、年假等特殊情况下,按照所在国家法律法规和甲方的规章制度享受相应的待遇,由第三方支付。
第五条社会保险与福利
甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资和福利,由第三方负责实际支付。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,由第三方负责实际提供。
甲方应负责乙方的工作签证、居留许可等手续,由第三方协助办理。
甲方应保障乙方的人身安全,防止乙方受到歧视、侮辱、体罚等不公正待遇,由第三方负责落实。
第六条违约及限制条款
乙方如违反合同约定,甲方有权要求第三方承担违约责任。
乙方如违反所在国家法律法规,甲方有权要求第三方采取措施予以制止。
乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权要求第三方立即更换乙方。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,否则甲方有权
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