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2024版旅游行业特种导游服务人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1导游姓名及身份证号码

1.2导游联系方式

1.3用人单位名称及营业执照号码

1.4用人单位联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及流程

3.工作内容

3.1导游岗位职责

3.2导游工作范围

3.3导游工作要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3加班规定及加班费计算

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放方式及时间

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及基数

6.2住房公积金缴纳比例及基数

6.3社会保险及住房公积金的缴纳时间和方式

7.培训与职业发展

7.1导游培训内容

7.2导游培训方式及时间

7.3职业发展机会及晋升制度

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式

8.2违约金计算及支付方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围及内容

9.2必威体育官网网址期限及必威体育官网网址措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件及补充协议

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4用人单位名称：北京某某旅行社有限公司

1.5用人单位营业执照号码A0054X

1.6用人单位联系方式：0105678

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及流程：如双方同意续签，应在合同到期前一个月内进行协商，并签订续签合同。

3.工作内容

3.1导游岗位职责：

a)负责旅游团的接待、讲解和行程安排；

b)确保旅游团的安全，遵守旅游法规；

c)提供优质的导游服务，满足游客需求；

d)完成旅行社交办的其他相关工作。

3.2导游工作范围：

a)国内旅游线路；

b)国际旅游线路；

c)特种旅游项目。

3.3导游工作要求：

a)熟悉旅游线路及相关知识；

c)遵守职业道德，维护导游形象。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：

a)标准工作时间：每日8小时，每周40小时；

b)工作日：周一至周五；

c)休息日：周六、周日及国家法定节假日。

4.2休息日及节假日安排：

a)休息日按照国家规定执行；

b)节假日安排根据旅行社业务需求及导游个人情况协商确定。

4.3加班规定及加班费计算：

a)加班需经旅行社同意；

b)加班费按照国家规定计算，不低于工资的150%。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元；

5.2奖金及补贴：

a)完成旅行社规定任务后，可获得相应奖金；

b)根据实际情况，提供交通补贴、通讯补贴等；

5.3薪酬发放方式及时间：每月底前支付上月工资。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及基数：

a)养老保险：按本人工资基数的8%缴纳；

b)医疗保险：按本人工资基数的2%缴纳；

c)失业保险：按本人工资基数的0.5%缴纳；

d)工伤保险：按本人工资基数的0.2%缴纳；

e)生育保险：按本人工资基数的0.8%缴纳；

f)住房公积金：按本人工资基数的12%缴纳；

6.2住房公积金缴纳比例及基数：与养老保险缴纳比例及基数相同；

6.3社会保险及住房公积金的缴纳时间和方式：每月底前由旅行社统一缴纳。

7.培训与职业发展

7.1导游培训内容：

a)旅游线路及相关知识培训；

b)导游服务技巧培训；

c)职业道德及法律法规培训；

7.2导游培训方式及时间：

a)定期举办内部培训；

b)鼓励导游参加外部培训；

c)培训时间根据实际情况安排；

7.3职业发展机会及晋升制度：

a)优秀导游可晋升为领队；

b)提供内部晋升机会；

c)建立完善的职业发展通道。

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式：

a)导游未按时完成工作任务，每次