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2024版旅游行业劳务派遣用工合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

1.3通用条款

2.双方信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3劳务派遣人员信息

3.劳务派遣服务内容

3.1服务概述

3.2服务期限

3.3服务地点

3.4服务岗位

4.劳务派遣人员权益

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3工伤保险

4.4休息休假

4.5培训与提升

5.派遣单位责任与义务

5.1招聘与录用

5.2服务质量

5.3安全生产

5.4沟通与协调

6.用工单位责任与义务

6.1接收与使用

6.2工作条件

6.3薪酬支付

6.4管理与监督

7.劳务派遣人员职责

7.1职业道德

7.2工作纪律

7.3技能要求

7.4工作必威体育官网网址

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同后的处理

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3通知与送达

13.合同附件

13.1劳务派遣人员基本情况表

13.2劳务派遣人员工作职责表

13.3劳务派遣人员社会保险缴纳证明

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指的劳务派遣用工合同，是指派遣单位与用工单位签订的，由派遣单位将符合合同约定条件的劳动者派遣至用工单位工作，用工单位支付派遣单位劳务派遣费用，双方按照约定履行权利和义务的协议。

1.2术语解释

（1）派遣单位：指依法取得劳务派遣经营许可的企业。

（2）用工单位：指与派遣单位签订劳务派遣用工合同的单位。

（3）劳务派遣人员：指被派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。

（4）劳务派遣费用：指用工单位按照合同约定支付给派遣单位的费用。

1.3通用条款

本合同中未明确规定的条款，适用国家相关法律法规和行业规定。

2.双方信息

2.1派遣单位信息

（1）名称：__________

（2）住所：__________

（3）法定代表人：__________

2.2用工单位信息

（1）名称：__________

（2）住所：__________

（3）法定代表人：__________

2.3劳务派遣人员信息

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份证号码：__________

（5）联系电话：__________

3.劳务派遣服务内容

3.1服务概述

本合同约定，派遣单位将符合用工单位要求的__________岗位的劳动者派遣至用工单位工作。

3.2服务期限

本合同服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.3服务地点

劳务派遣人员工作地点为：__________

3.4服务岗位

劳务派遣人员从事的岗位为：__________

4.劳务派遣人员权益

4.1工资待遇

劳务派遣人员的月工资为人民币__________元，支付周期为__________。

4.2社会保险

派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3工伤保险

派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳工伤保险。

4.4休息休假

劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由用工单位根据实际情况制定。

4.5培训与提升

派遣单位应提供必要的职业培训，帮助劳务派遣人员提升职业技能。

5.派遣单位责任与义务

5.1招聘与录用