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北理工-组织行为学-在线作业题库

题目

类型

分值

正确答案

Ａ型人，又称外向型人，基本属于多血质和黏液质。

判断题

10.0

错误

人们生存需要的满足程度越高，渴望满足关系需要和成长需要的程度就越大。这是愿望加强律的体现。

判断题

10.0

错误

能独立变化并引起其他变量的改变的变量叫

单选题

10.0

3

对人性和激励的规律的探索属于下列哪项研究方法

单选题

10.0

4

一个人从事各种基本活动都必须具备的能力，如注意力、观察力、记忆力、想像力和思维力等，这些能力统称

单选题

10.0

1

一个人的实际年龄为10岁，智龄为11岁，则其智商为

单选题

10.0

2

为人直率，热情、精力旺盛，但情绪易于冲动，心境变化剧烈，当在工作上遇到困难，精力消耗殆尽时，就会失去信心，情绪沮丧而一事无成，这种气质类型是

单选题

10.0

3

人们生存需要的满足程度越高，渴望满足关系需要和成长需要的程度就越大。这句话揭示了以下哪种规律

单选题

10.0

2

社会性的、后天学来的需要，即人们在其社会交往与实践中，通过成功的喜悦和经验以及失败的痛苦和教训而领悟、建立和产生的需要是

单选题

10.0

2

要想了解员工的业余生活内容、对工作的满意程度、对领导风格的评价，可以采用下列哪种方法

单选题

10.0

3

题目

类型

分值

正确答案

心理咨询不是一次就能完成的，而是需要一个过程的。

判断题

10.0

正确

认知过程和感觉过程一样只是一个生理过程。

判断题

10.0

错误

企业家是以下哪两种角色的叠加。

单选题

10.0

1

在管理理论的发展阶段中，行为科学及管理理论丛林处于下面哪个时期。

单选题

10.0

2

组织行为学于20世纪60年代中期最先在下列哪个国家形成。

单选题

10.0

1

事物刺激感觉器官后在大脑里形成的直接反应，是感觉器官传送到大脑的有关刺激源的信息，能够从某一方面在一定程度上反映产生刺激的事物叫做

单选题

10.0

2

大脑对感官输入的感觉信息进行翻译、理解和认识的过程是

单选题

10.0

1

当一个人在不能满足机体的需要时，为了克服令人不愉快的紧张状态，可能让自己沉溺于幻想、迷梦和白日梦中，以求得想象中的需要满足，这种满足叫

单选题

10.0

2

对自己身体、衣着、家庭等的自豪感或自卑感的评价属于

单选题

10.0

2

一棵树上没有两片完全相同的书叶，世界上也没有两个完全相同的人，这里体现了个性具有

单选题

10.0

4

题目

类型

分值

正确答案

发现冲突是分析的前提也是处理分析的基础。

判断题

10.0

错误

组织中的个人和群体由于承担的角色不同，各有其特殊性的任务和职责，从而产生不同的需要和利益，因而发生冲突。

判断题

10.0

正确

为了提高群体的效能，主要应从创建适当的组织文化、加强群体建设及促进团队协作三方面入手

判断题

10.0

正确

它是人类思维和表达思想的手段，也是人类社会最基本的信息载体，它是沟通过程中最重要的沟通工具，它是

单选题

10.0

4

在沟通过程中，态度不卑不亢，诚恳坦率，直截了当，一针见血，这种沟通风格是

单选题

10.0

1

营销部门往往倾向于满足顾客的要求，要求生产部门经常变换产品品种；生产部门从生产效率出发，希望产品种类尽量少，数量是先预定好的，生产标准化。这种现象体现了下列哪种冲突

单选题

10.0

2

心理失调；人际技巧缺乏或不足；人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异；彼此关系中的不公平现象，这种冲突根源的类型是

单选题

10.0

3

解决次要分歧点，设法争取时间并创造条件，使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性，从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是

单选题

10.0

4

人们受到挫折后会想出各种理由原谅自己或者为自己的过失辩解，它体现了下列哪种破坏性心里自卫。

单选题

10.0

1

不同的部门有不同的需要，对组织结构正规化、程序化的依赖，生产部门最小，其次是营销部门，在其次是应用研究部门、基础研究部门；对人际关系的依赖，营销部门最小，以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是

单选题

10.0

3

题目

类型

分值

正确答案

心理契约是动态的、一直在改变着的。

判断题

10.0

正确

期望理论对外控型人比内控型人预测更准确，因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握，这与期望理论中的自我利益假设是一致的。

判断题

10.0

错误

冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。

判断题

10.0

错误

组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。

判断题

10.0

正确

“存在着使人表现出岗位责任规定之外超角色的内在驱动力”，这句话是对组织承诺的意义和性质的表述之一，它是

单选题