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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

河南地区标准劳动协议模板2024版一

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.2工作内容和工作时间

2.3劳动保护和劳动条件

2.4劳动报酬

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

3.3变更劳动合同的效力

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

4.2终止劳动合同的条件

4.3经济补偿

4.4劳动合同解除或终止的程序

5.劳动合同的违约责任

5.1用人单位的违约责任

5.2劳动者的违约责任

6.劳动合同的争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的调解

6.3劳动争议的仲裁

6.4劳动争议的诉讼

7.劳动合同的附件

7.1附件的效力

7.2附件的变更和解除

8.劳动合同的附则

8.1劳动合同的适用范围

8.2劳动合同的解释

8.3劳动合同的修订

9.劳动合同的签订和保存

9.1劳动合同的签订

9.2劳动合同的保存

10.劳动合同的培训

10.1培训的内容和方式

10.2培训的期限和费用

11.劳动合同的必威体育官网网址和知识产权

11.1必威体育官网网址义务

11.2知识产权的保护

12.劳动合同的竞业限制

12.1竞业限制的范围和期限

12.2竞业限制的补偿

13.劳动合同的社会保险和福利

13.1社会保险的缴纳

13.2福利待遇

14.劳动合同的解除或终止后的权利和义务

14.1解除或终止后的工资支付

14.2解除或终止后的社会保险和福利

14.3解除或终止后的档案转移

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1合法原则：劳动合同的订立应当遵守国家法律、法规的规定。

1.1.2平等自愿原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同过程中，地位平等，订立合同应当是双方真实的意思表示。

1.1.3公平公正原则：劳动合同的内容应当公平公正，不得损害国家、社会、集体利益和劳动者权益。

1.2劳动合同的种类

1.2.1固定期限劳动合同：双方约定一个明确的合同终止时间。

1.2.2无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，劳动者在用人单位连续工作满一年。

1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项工作或者项目后合同终止。

1.3劳动合同的期限

1.3.2试用期工资：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1.4劳动合同的生效

1.4.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.4.2用人单位应当在劳动合同生效后三十日内，向劳动者本人或者劳动者所在单位提交劳动合同文本。

第二条劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.1.1用人单位的权利和义务

2.1.1.1按时足额支付劳动者工资。

2.1.1.2按照合同约定提供劳动条件。

2.1.1.3依法为劳动者缴纳社会保险费。

2.1.1.4督促劳动者履行劳动合同，对劳动者进行工作指导和管理。

2.1.2劳动者的权利和义务

2.1.2.1按照合同约定完成工作任务。

2.1.2.2遵守用人单位的规章制度。

2.1.2.3爱护用人单位的财物，保守用人单位的商业秘密。

2.1.2.4履行法律、法规规定的其他义务。

2.2工作内容和工作时间

2.2.1工作内容：劳动者应当按照合同约定，完成用人单位安排的工作任务。

2.2.2工作时间：劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。国家法定节假日和休息日，用人单位安排劳动者工作的，应当按照国家有关规定支付加班费。

2.3劳动保护和劳动条件

2.3.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和卫生条件，对劳动者进行安全教育和培训。

2.3.2劳动者在工作中因执行工作任务受到伤害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

2.4劳动报酬

2.4.1劳动报酬：用人单位应当按照合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者