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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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劳动合同补充协议实范本

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议生效日期

1.2协议终止条件

1.3协议变更与解除

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作任务

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5其他福利

4.带薪休假

4.1年假

4.2事假

4.3病假

4.4产假

4.5陪产假

5.考勤与请假

5.1考勤制度

5.2请假手续

5.3请假审批

5.4迟到与早退

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

6.4职业发展规划

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改效力

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1本协议的解释权

14.2本协议的适用法律

14.3本协议的签订与生效

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.1劳动合同期满；

1.2.2双方协商一致解除；

1.2.3劳动者因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同；

1.2.4用人单位依法终止劳动合同；

1.2.5劳动合同约定的其他终止条件成就。

1.3协议变更与解除：本协议的变更和解除，应当书面通知对方，并经双方协商一致后生效。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：劳动者在用人单位担任的岗位为（具体岗位名称）。

2.2.1（具体工作任务1）

2.2.2（具体工作任务2）

2.2.3（具体工作任务3）

2.3工作地点：劳动者工作地点为（具体工作地点）。

2.4工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间执行，具体工作时间如下：

2.4.1工作日：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；

2.4.2周末及法定节假日：根据国家规定执行。

3.工资与福利

3.1基本工资：劳动者每月基本工资为人民币（具体金额）元。

3.2绩效奖金：劳动者根据工作绩效，每年可获得（具体金额或比例）的绩效奖金。

3.3社会保险：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4住房公积金：用人单位按照国家规定和当地政策，为劳动者缴纳住房公积金。

3.5.1带薪年假：根据国家规定和劳动者工作年限，享受带薪年假；

3.5.2婚假、产假、陪产假等法定假期；

3.5.3节日慰问金；

3.5.4其他福利待遇。

4.带薪休假

4.1年假：劳动者每年享有（具体天数）天的带薪年假；

4.2事假：劳动者因私事需请假，应当提前（具体天数）天向用人单位提出申请；

4.3病假：劳动者因病需要请假，应当提供医疗机构出具的病历证明；

4.4产假：劳动者生育后享有（具体天数）天的产假；

4.5陪产假：劳动者可享受（具体天数）天的陪产假。

5.考勤与请假

5.1考勤制度：用人单位实行考勤制度，劳动者应按时上下班，不得迟到、早退；

5.2请假手续：劳动者请假需填写请假单，经批准后方可休假；

5.3请假审批：请假单经部门负责人批准后，报人力资源部门备案；

5.4迟到与早退：劳动者迟到或早退，按照用人单位的考勤制度处理。

6.培训与发展

6.1培训计划：用人单位根据工作需要，为劳动者制定培训计划；

6.2培训费用：培训费用由用人单位承担；

6.3培训考核：培训结束后，对劳动者进行考核，考核结果作为评价劳动者能力的重要依据；

6.4职业发展规划：用人单位根据劳动者的职业发展需求，提供职业发展规划。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：劳动者在离职后，在（具体地区）范围内，不得从事与原用人单位业务直接竞争的工作