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2024版猎头行业人才推荐成功佣金合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方信息
2.1推荐方信息
2.2受聘方信息
3.推荐人才要求
3.1人才基本条件
3.2人才专业能力
3.3人才工作背景
4.推荐流程
4.1推荐申请
4.2人才筛选
4.3人才面试
4.4人才录用
5.佣金计算与支付
5.1佣金计算方式
5.2佣金支付时间
5.3佣金支付方式
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2法律适用
12.3合同份数
13.合同附件
13.1附件一:推荐人才信息表
13.2附件二:佣金支付凭证
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
(1)“推荐人才”指甲方根据乙方的需求,推荐至乙方工作的具有相应专业能力和工作经验的个人。
(2)“佣金”指乙方按照本合同约定,向甲方支付的报酬。
(3)“工作背景”指推荐人才在相关行业或领域的工作经历和业绩。
2.双方信息
2.1推荐方信息
甲方全称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
2.2受聘方信息
乙方全称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
3.推荐人才要求
3.1人才基本条件
(1)具有完全民事行为能力;
(2)符合乙方岗位要求;
3.2人才专业能力
(1)具备与岗位相关的专业技能;
(2)具备一定的管理能力或技术能力;
3.3人才工作背景
(2)在原单位担任过重要职务或取得显著业绩;
4.推荐流程
4.1推荐申请
乙方需向甲方提出推荐人才申请,包括但不限于岗位需求、人才专业能力、工作背景等。
4.2人才筛选
甲方根据乙方的需求,对推荐人才进行筛选,并将符合要求的候选人名单提交给乙方。
4.3人才面试
乙方对甲方推荐的候选人进行面试,并根据面试结果决定是否录用。
4.4人才录用
乙方在录用推荐人才后,应及时通知甲方,并按照本合同约定支付佣金。
5.佣金计算与支付
5.1佣金计算方式
(1)佣金金额为推荐人才年薪的_________%;
(2)佣金计算时间为乙方录用推荐人才之日起,至推荐人才在乙方工作满_________个月止。
5.2佣金支付时间
乙方应在录用推荐人才后_________个工作日内,向甲方支付佣金。
5.3佣金支付方式
佣金支付方式为:_________(如银行转账、现金等)。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
(1)甲方、乙方及其关联方的商业秘密;
(2)甲方、乙方及其关联方的技术秘密;
(3)甲方、乙方及其关联方的财务信息;
(4)本合同内容及双方在履行本合同过程中知悉的其他商业秘密。
6.2必威体育官网网址义务
甲方、乙方及其关联方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.3必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后_________年止。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)甲方未能按照合同约定推荐符合要求的人才;
(2)乙方未能按照合同约定支付佣金;
(3)任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方必威体育官网网址信息;
(4)任何一方未按照合同约定履行其他义务。
8.2违约责任承担
(1)若甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为佣金总额的_________%;
(2)若乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为佣金总额的_________%;
(3)任何一方违约导致合同无法履行的,应承担对方因此遭受的直接经济损失;
(4)违约方应承担因违约行为给对方造成的其他合理费用。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
双方可约定将争议提交至_________仲裁委员会仲裁,仲裁裁决为终局裁决。
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
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