网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版猎头行业人才推荐成功佣金合同范本.docxVIP

2024版猎头行业人才推荐成功佣金合同范本.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版猎头行业人才推荐成功佣金合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方信息

2.1推荐方信息

2.2受聘方信息

3.推荐人才要求

3.1人才基本条件

3.2人才专业能力

3.3人才工作背景

4.推荐流程

4.1推荐申请

4.2人才筛选

4.3人才面试

4.4人才录用

5.佣金计算与支付

5.1佣金计算方式

5.2佣金支付时间

5.3佣金支付方式

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一:推荐人才信息表

13.2附件二:佣金支付凭证

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“推荐人才”指甲方根据乙方的需求,推荐至乙方工作的具有相应专业能力和工作经验的个人。

(2)“佣金”指乙方按照本合同约定,向甲方支付的报酬。

(3)“工作背景”指推荐人才在相关行业或领域的工作经历和业绩。

2.双方信息

2.1推荐方信息

甲方全称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

2.2受聘方信息

乙方全称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

3.推荐人才要求

3.1人才基本条件

(1)具有完全民事行为能力;

(2)符合乙方岗位要求;

3.2人才专业能力

(1)具备与岗位相关的专业技能;

(2)具备一定的管理能力或技术能力;

3.3人才工作背景

(2)在原单位担任过重要职务或取得显著业绩;

4.推荐流程

4.1推荐申请

乙方需向甲方提出推荐人才申请,包括但不限于岗位需求、人才专业能力、工作背景等。

4.2人才筛选

甲方根据乙方的需求,对推荐人才进行筛选,并将符合要求的候选人名单提交给乙方。

4.3人才面试

乙方对甲方推荐的候选人进行面试,并根据面试结果决定是否录用。

4.4人才录用

乙方在录用推荐人才后,应及时通知甲方,并按照本合同约定支付佣金。

5.佣金计算与支付

5.1佣金计算方式

(1)佣金金额为推荐人才年薪的_________%;

(2)佣金计算时间为乙方录用推荐人才之日起,至推荐人才在乙方工作满_________个月止。

5.2佣金支付时间

乙方应在录用推荐人才后_________个工作日内,向甲方支付佣金。

5.3佣金支付方式

佣金支付方式为:_________(如银行转账、现金等)。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

(1)甲方、乙方及其关联方的商业秘密;

(2)甲方、乙方及其关联方的技术秘密;

(3)甲方、乙方及其关联方的财务信息;

(4)本合同内容及双方在履行本合同过程中知悉的其他商业秘密。

6.2必威体育官网网址义务

甲方、乙方及其关联方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

6.3必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后_________年止。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未能按照合同约定推荐符合要求的人才;

(2)乙方未能按照合同约定支付佣金;

(3)任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方必威体育官网网址信息;

(4)任何一方未按照合同约定履行其他义务。

8.2违约责任承担

(1)若甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为佣金总额的_________%;

(2)若乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为佣金总额的_________%;

(3)任何一方违约导致合同无法履行的,应承担对方因此遭受的直接经济损失;

(4)违约方应承担因违约行为给对方造成的其他合理费用。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方可约定将争议提交至_________仲裁委员会仲裁,仲裁裁决为终局裁决。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

文档评论(0)

131****0943 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档