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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同解除协商协议范本版

本合同目录一览

1.协议背景及签订依据

1.1协议签订双方基本信息

1.2协议签订原因及目的

1.3协议签订时间及地点

2.解除劳动合同的条件

2.1双方解除劳动合同的意愿

2.2解除劳动合同的合法理由

2.3解除劳动合同的法定程序

3.经济补偿及赔偿

3.1经济补偿的计算标准

3.2经济补偿的支付方式

3.3赔偿责任的承担及计算

4.工作交接及资料归档

4.1工作交接的时间及方式

4.2资料归档的范围及要求

4.3工作交接的责任划分

5.知识产权及必威体育官网网址条款

5.1知识产权归属

5.2必威体育官网网址内容的界定

5.3违反必威体育官网网址条款的处理

6.争议解决方式

6.1争议解决途径

6.2争议解决机构的选定

6.3争议解决的方式及程序

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除后的处理

8.合同附件及补充条款

8.1附件内容

8.2补充条款的适用

9.合同变更及解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同变更及解除的程序

10.违约责任及处理

10.1违约责任的承担

10.2违约责任的追究

10.3违约责任的赔偿

11.其他约定事项

11.1其他约定事项的界定

11.2其他约定事项的处理

12.合同解除后的劳动关系处理

12.1劳动关系的终止

12.2社会保险关系的转移

12.3其他相关手续的办理

13.合同附件及证明材料

13.1合同附件清单

13.2证明材料清单

14.合同签订及执行

14.1合同签订的合法性

14.2合同执行的监督

14.3合同执行的争议处理

第一部分：合同如下：

第一条协议背景及签订依据

1.1协议签订双方基本信息

（1）甲方（用人单位名称）：________________________

（2）乙方（劳动者姓名）：________________________

（3）甲方地址：________________________

（4）乙方地址：________________________

1.2协议签订原因及目的

本协议签订旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

1.3协议签订时间及地点

本协议于____年____月____日，在____地点签订。

第二条解除劳动合同的条件

2.1双方解除劳动合同的意愿

（1）甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。

（2）乙方自愿提出解除劳动合同。

2.2解除劳动合同的合法理由

（1）甲方因经营需要，调整组织架构，乙方工作内容发生变化，无法继续履行原劳动合同。

（2）乙方因个人原因，无法继续履行原劳动合同。

2.3解除劳动合同的法定程序

（1）甲方应提前____个工作日向乙方发出解除劳动合同通知书。

（2）乙方收到解除劳动合同通知书后，应在____个工作日内回复甲方。

第三条经济补偿及赔偿

3.1经济补偿的计算标准

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

（2）经济补偿的月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

3.2经济补偿的支付方式

（1）甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。

（2）经济补偿金应以人民币支付，支付方式为银行转账。

3.3赔偿责任的承担及计算

（1）如因甲方原因导致解除劳动合同，甲方应承担相应的赔偿责任。

（2）赔偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规计算。

第四条工作交接及资料归档

4.1工作交接的时间及方式

（1）乙方应在收到解除劳动合同通知书后____个工作日内完成工作交接。

（2）工作交接方式为：双方现场交接。

4.2资料归档的范围及要求

（1）乙方应将工作期间形成的各类资料、文件等归档。

（2）归档资料应完整、准确、清晰。

4.3工作交接的责任划分

（1）甲方负责对乙方工作交接情况进行监督和验收。

（2）乙方对工作交接资料的真实性、完整性负责。

第五条知识产权及必威体育官网网址条款

5.1知识产权归属

（1）乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。

（2）乙方同意甲方对相关知识产权进行商业利用。

5.2必威体育官网网址内容的界定

（1）本协议所称必威体育官网网址内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

（2）必威体育官网网址内容的具体范围由双方另行约定。

5.3违反必威体育官网网址条款的处理

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