巨托系统管理制度 (一).pdfVIP

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巨托系统管理制度

第一章组织结构与人事编制

第一节公司职位、定义及说明

1.公司职位分的依据：

根据公司所有职位的业务性质、责任大小、工作难易、所需教育程度，及技术高低存在的

差异进行分。

2.公司职位分的目的：

通过对企业每个职位给予准确的定义和描述，制作职位说明书，以此作为企业制

该用户很懒，什么也没介绍

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