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2024版机关单位临时工劳动权益维护及争议调解合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订背景
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.当事人信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作时间
4.劳动报酬及福利
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.工作条件及环境
5.1工作条件
5.2工作环境
5.3安全生产
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同续签
6.3合同解除
7.劳动争议处理
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决机构
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址义务
10.合同解除条件
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同变更及补充
12.1合同变更
12.2合同补充
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同签订背景
本合同双方当事人因工作需要,经友好协商,达成一致意见,签订本合同。
1.2合同目的
本合同旨在明确双方的权利义务,保障临时工的合法权益,维护机关单位的正常工作秩序。
1.3合同适用范围
本合同适用于甲方机关单位与乙方临时工之间的劳动关系。
2.当事人信息
2.1甲方信息
甲方名称:[机关单位名称]
甲方地址:[机关单位地址]
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
2.2乙方信息
乙方姓名:[临时工姓名]
乙方身份证号码:[身份证号码]
乙方住址:[住址]
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
乙方在甲方担任的岗位为:[具体岗位名称]。
3.2工作职责
1.完成甲方分配的工作任务;
2.遵守国家法律法规和甲方规章制度;
3.维护甲方的合法权益。
3.3工作时间
乙方工作时间为每周[具体工作天数]天,每天[具体工作时间]小时。
4.劳动报酬及福利
4.1工资标准
乙方工资标准为每月[具体金额]元,按月支付。
4.2工资支付方式
乙方工资通过银行转账方式支付,具体账号为:[银行账号]。
4.3社会保险及住房公积金
乙方应按照国家规定参加社会保险和住房公积金,甲方负责办理相关手续。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.工作条件及环境
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作工具等。
5.2工作环境
甲方应确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。
5.3安全生产
乙方在工作中应严格遵守安全生产规定,确保自身和他人的安全。
6.劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限为[具体期限]年,自[起始日期]至[终止日期]。
6.2合同续签
本合同期满前一个月,双方均可提出续签意向,经协商一致后,可续签本合同。
6.3合同解除
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度;
(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责;
(3)甲方因工作需要,调整工作岗位或减少人员编制。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付工资;
(2)甲方未按约定提供工作条件;
(3)甲方违反国家法律法规和甲方规章制度,损害乙方合法权益。
3.除上述情形外,双方均可提前[具体提前通知期限]日书面通知对方解除本合同。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
(1)赔偿乙方因此遭受的直接经济损失;
(2)支付违约金,违约金金额为乙方月工资的[具体比例]%;
(3)恢复乙方因甲方违约而失去的工作条件和待遇。
8.2乙方违约责任
(1)赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;
(2)支付违约金,违约金金额为乙方月工资的[具体比例]%;
(3)承担因违约行为给甲方造成的其他损失。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在本合同履行过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属必威体育官网网址内容。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体期限]年。
9.3必威体育官网网址义务
乙方应严格遵守必威体育官网网址义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
10.合同解除条件
10.1合同解除情形
(1)甲方或乙方被依法宣告破产;
(2)甲方或乙方被吊销营业执照;
(3)不可抗力因素导致合同无法履行。
10.2合同解除程序
1.一方当事人提出解除合同,应提前[具体提前通知期限]日书面通知对方;
2.双方协商一致后,签订合同解
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