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2024年度述职报告

医学中专部人事科科长魏宁

2024年，我在学校党委、行政的正确领导下，在领导和同志们的大力支持下，紧紧围绕学校改革发展的中心工作，积极发挥工作职能作用，注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进人事各项工作，较好地履行了职责。现将我一年来的工作报告如下，请予评议：

一、个人年度工作回顾

（一）从思想抓起，强化政治引领

加强政治理论学习，认真学习中国共产党第二十届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的思想觉悟和政治敏锐力，坚持和发展中国特色社会主义必威体育精装版的理论成果。从思想上、政治上时刻与组织保持高度一致。始终对自己高标准、严要求，通过日常的学习，坚定为人民服务的宗旨观念，把廉政变成自觉，自觉抑制不正之风和腐败现象，养成奉公守法，做到拒腐蚀永不沾。

（二）从实绩抓起，推进人事工作进程

1、做好评先评优和年度考核工作。

人事科通过宣传发动、组织推荐、学校审定、结果公示等程序开展考核和评优工作，教师节评选和表彰中专部“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者”40名；2023年度年度考核对192名职工考核和45名考核优秀人员的评选上报工作。

2、7名教师职称晋升的工作。

按照人社局对我校专业技术职务结构比例的审核结果，人事科严格按照三公开原则，配合理工大人事处职称科完成副高级职称5人，中级职称2人。

3、15名职工岗位调整工作。

按照岗位设置要求，完成5名职工职称聘任工作（5名专业技术人员人员其中高级4人、中级1人）和10名职工岗位等级调整工作。

4、11名职工退休手续办理。

办理11名职工退休以及相关的减编、停保等手续，并协助领导为退休职工送上鲜花慰问品，感谢他们为学校发展的多年无私的贡献和付出。

5、2名去世职工丧事以及后续办理工作。

职工病重期间，陪同领导和相关人员前往慰问，去世后积极与亲属沟通协调处理后事，组织并主持追悼大会，办理后续的停保、减编以及丧葬费、抚恤金和遗属补的审批发放等工作。

6、人事档案审核和人事档案资料整理归档工作。高度重视人事档案审核，人事科全体人员加班加点用时1月时间完成全部人员的人事档案审核（参加工作时间、年龄、入党时间、职务职称聘任时间等内容），整理2024年度人事归档资料，包括个人年终考核表192余人，年度进档汇总表，工资变动人员花名册192人，职称申报表5人。

7、专业技术人员继续教育审批验证工作。审批2024年度专业技术人员继续教育网上申报180余份。

（三）从服务抓起，将温暖送心中

1、按月做好工资、绩效和岗位津贴、平时考核奖、精神文明奖、离退休物业补健康休养费等各类薪金的核算发放工作。

2、在编192人次薪级工资调整审批发放工作。按照文件要求先后对9名处级干部，183名在职在编职工，薪金工资上调审批补发等工作。

3、216名职工社保基数的上报调整工作。按照上级要求5月份对我校在编和非在编216人的社保缴费基数进行调整,涉及养老、医疗、失业基数的整理、汇总、申报工作，并对退休280人的医疗基数进行核对，7月份开始按照新的标准执行。

4、个税申报缴纳。每月对在职在岗216名人员的所得收入、41名外聘教师课时、41名临时工工资进行汇总、个税申报、缴纳，以及年度个人所得税的汇算工作等。

5、年终预算、班主任费和地方性教龄的核算、上报工作。按照市财政局要求，上报2025年我校人员预算金额、全体教师地方性教龄津贴、76个班级的班主任费核算、上报。

6、取暖费审批和发放。

对我校472名在职和退休职工2024年度取暖费进行审批和发放。

7、13名遗属补助的审批和发放。

8、上报2024年度单位及个人工资报表和2025年工资预算及财政人员工资预算调整工作。

9、完成2023年1月至2023年12月之间退休的21名“中人”退休正式待遇的初步审核、资料查询、录入、申报工作。

10、完成劳动年检、残疾人年审工作。按照规定整理工资、考勤、社保缴费记录等材料的整理上报。

（五）尊老爱幼，传递温暖

1、计划生育工作。

独生子女父母奖励工作。对我校符合条件独生子女职工，开具独生子女证明，并进行公示工作。

2、老干部工作。

（1）举办“庆端午、迎七一”、“重阳节”老干部优秀书法作品评选、乒乓球、象棋等比赛。让每一位离退休人员都能感受到老有所养、老有所乐、老有所为的和谐生活氛围。人事科组织“庆端午、迎七一”140多人次书法、绘画和老干部“重阳节”210多人次的书法、绘画、乒乓球、象棋、双升比赛。

（2）关心慰问离退休职工210人次。春节慰问离退休职工130多人次，日常关心离退休职工生活80多人次，在职职工及离退休职工生病、住院时及时送去学校的关心和温暖。

（3）按照市委老干部局文件要求，参加省级比赛1次，获优秀奖；参加市级比赛2次，获2次