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2024版木工行业木材深加工劳动合同范本.docxVIP

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2024版木工行业木材深加工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位和工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3假期规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险和住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工作环境要求

7.劳动合同解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3终止劳动合同的条件

7.4终止劳动合同的程序

8.违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约金的计算和支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效和终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同生效日期

10.4合同终止日期

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3通知条款

11.4合同附件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:工作职责

13.3附件三:工资支付表

13.4附件四:社会保险和住房公积金缴纳明细

14.合同备案

14.1合同备案机关

14.2合同备案程序

14.3合同备案期限

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:木工行业木材深加工企业

乙方:木材深加工工人

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方住所地

甲方住所地:省市区路号

乙方住所地:省市区路号

1.4合同双方联系方式

第二条劳动合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年,自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.3合同续签条件

合同期满前一个月,如双方无异议,可续签本合同。

第三条工作岗位和工作内容

3.1工作岗位名称

乙方担任木材深加工车间操作工。

3.2工作内容描述

乙方负责木材的切割、加工、组装和成品检验等工作。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方木材深加工车间。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

4.3假期规定

乙方享有带薪年休假10天,病假根据实际情况予以批准。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金及津贴

乙方根据公司规定,可获得绩效奖金、工龄津贴等。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,不低于工资的150%。

5.4社会保险和住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

6.2职业健康检查

甲方定期为乙方进行职业健康检查。

6.3工作环境要求

乙方工作环境应符合国家职业卫生标准。

第七条劳动合同解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;

(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失;

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(4)乙方具备法定退休条件;

(5)乙方死亡或被宣告失踪;

(6)法律法规规定的其他情况。

7.2解除劳动合同的程序

甲方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿金。

7.3终止劳动合同的条件

(1)合同期限届满;

(2)乙方退休、死亡或被宣告失踪;

(3)法律法规规定的其他情况。

7.4终止劳动合同的程序

甲方终止劳动合同,应提前30日以书面形式通知乙方。

第八条违约责任

8.1违约行为的认定

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护;

(3)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(4)任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款;

(5)法律法规规定的其他违约行为。

8.2违约责任的承担

(1)违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失。

(2)违约金计算:根据违约行为的严重程度,违约金最高不超过乙方三个月的工资。

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