网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版物流公司劳务人员劳动合同规范文本.docxVIP

2024版物流公司劳务人员劳动合同规范文本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版物流公司劳务人员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址及联系电话

1.4经营范围

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作环境

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3考勤及加班制度

4.4社会保险及住房公积金

5.工作条件

5.1工作岗位所需条件

5.2培训及职业发展

5.3工作设备与工具

5.4安全生产

6.休假制度

6.1公休假日

6.2年休假

6.3事假、病假、产假等

7.劳动纪律

7.1出勤与请假

7.2必威体育官网网址条款

7.3禁止事项

8.合同解除与终止

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3合同终止条件

8.4解除合同后的经济补偿

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约金的计算及支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同备案

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同解除或终止后事项

13.1财务结算

13.2资料归还

13.3其他事项

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[物流公司名称]

乙方:[劳务人员姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方负责人:[乙方负责人姓名(如有)]

1.3注册地址及联系电话

甲方注册地址:[甲方注册地址]

甲方联系电话:[甲方联系电话]

乙方联系电话:[乙方联系电话]

1.4经营范围

甲方经营范围:[甲方经营范围]

第二条合同期限

2.1合同起始时间

[合同起始日期]

2.2合同终止时间

[合同终止日期]

2.3合同续签条件及程序

[续签条件]

[续签程序]

第三条工作内容

3.1工作岗位

[具体工作岗位名称]

3.2工作职责

[详细工作职责描述]

3.3工作地点

[具体工作地点]

3.4工作时间

[工作日时间]

[工作时间安排]

3.5工作环境

[工作环境描述]

第四条工资待遇

4.1基本工资

[基本工资数额及支付周期]

4.2奖金及津贴

[奖金及津贴种类及支付条件]

4.3考勤及加班制度

[考勤制度]

[加班制度]

4.4社会保险及住房公积金

[社会保险及住房公积金缴纳比例及支付方式]

第五条工作条件

5.1工作岗位所需条件

[具体岗位所需技能、资质等]

5.2培训及职业发展

[培训内容]

[职业发展规划]

5.3工作设备与工具

[工作设备提供情况]

[工具使用规定]

5.4安全生产

[安全生产要求]

[安全培训]

第六条休假制度

6.1公休假日

[公休假日安排]

6.2年休假

[年休假天数及申请程序]

6.3事假、病假、产假等

[各类假期天数及申请程序]

第七条劳动纪律

7.1出勤与请假

[出勤要求]

[请假程序及批准条件]

7.2必威体育官网网址条款

[必威体育官网网址内容]

[必威体育官网网址期限及违约责任]

7.3禁止事项

[禁止行为]

[违反禁止事项的处理]

第八条合同解除与终止

8.1双方协商解除

[协商解除的条件]

[协商解除的程序]

8.2单方解除

8.2.1甲方单方解除

[甲方单方解除的条件]

[甲方单方解除的程序]

[甲方单方解除的通知方式]

8.2.2乙方单方解除

[乙方单方解除的条件]

[乙方单方解除的程序]

[乙方单方解除的通知方式]

8.3合同终止条件

[合同终止的具体条件]

8.4解除合同后的经济补偿

[经济补偿的计算方法]

[经济补偿的支付时间及方式]

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

[劳动者违约的具体情形]

[劳动者违约的违约金或赔偿标准]

9.2用人单位违约责任

[用人单位违约的具体情形]

[用人单位违约的违约金或赔偿标准]

9.3违约金的计算及支付

[违约金计算公式]

[违约金支付方式]

第十条争议解决

10.1争议解决方式

[协商解决]

[调解解决]

[仲裁解决]

[诉讼解决]

10.2争议解决机构

[仲裁机构名称]

[法院名称]

第十一条合同生效

11.1合同生效时间

[合同生效日期]

11.2合同备案

[合同备案机关]

[合同备案要求]

第十二条其他约定

12.1不可抗力

[不可抗力的定义]

[不可抗力事件的处理]

12.2通知方式

[通知方式及送达地址]

文档评论(0)

131****3618 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档