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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
正规的劳务派遣合同2024年通用
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1劳务派遣
1.2派遣单位
1.3被派遣单位
1.4派遣员工
1.5劳动合同
1.6派遣协议
第二条合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求
2.2被派遣单位的资格要求
第三条派遣员工的条件
3.1招聘与筛选
3.2员工培训
3.3员工档案管理
第四条派遣期限与任务
4.1派遣期限
4.2派遣任务
4.3任务完成标准
第五条劳动报酬与社会保险
5.1劳动报酬
5.2工资支付方式
5.3社会保险
5.4福利待遇
第六条派遣员工的劳动权益
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3劳动保护
6.4职业发展
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3解除合同的条件
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3法律适用
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄密责任
第十条不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力的后果
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同终止条件
第十二条合同的签署与保存
12.1签署主体
12.2签署程序
12.3合同保存
第十三条附则
13.1合同附件
13.2补充协议
13.3合同修订
第十四条完整性与法律效力
14.1合同完整性
14.2法律效力
14.3合同解除或终止后的效力
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1劳务派遣
本合同所称的劳务派遣，是指派遣单位根据被派遣单位的需求，将符合本合同规定条件的员工派遣到被派遣单位从事约定工作，被派遣单位向派遣单位支付约定的派遣费用，并向派遣员工支付工资、福利等报酬的一种人力资源服务方式。
1.2派遣单位
本合同所称的派遣单位，是指依法设立，具有劳务派遣业务经营许可，能够独立承担民事责任的企业。
1.3被派遣单位
本合同所称的被派遣单位，是指依法设立，具有合法用工需求，向派遣单位支付派遣费用的企业或组织。
1.4派遣员工
本合同所称的派遣员工，是指与派遣单位签订劳动合同，并被派遣到被派遣单位从事约定工作的劳动者。
1.5劳动合同
本合同所称的劳动合同，是指派遣单位与派遣员工签订的，约定双方权利义务关系的书面协议。
1.6派遣协议
本合同所称的派遣协议，是指派遣单位与被派遣单位签订的，约定派遣员工、派遣期限、派遣费用等事项的书面协议。
第二条合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求
（一）具有工商行政管理部门核发的营业执照，且经营范围包括劳务派遣业务；
（二）具有劳动行政部门核发的劳务派遣业务经营许可证；
（四）具备与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。
2.2被派遣单位的资格要求
（一）具有工商行政管理部门核发的营业执照，且具备合法用工需求；
（二）具备与开展业务相适应的生产经营条件；
（三）法律、行政法规规定的其他条件。
第三条派遣员工的条件
3.1招聘与筛选
派遣单位应按照公平、公正、公开的原则，通过适当的招聘渠道，对应聘人员进行面试、考核等筛选程序，确保派遣员工具备从事约定工作的能力和技能。
3.2员工培训
派遣单位应根据被派遣单位的需求，对派遣员工进行必要的职业技能、企业文化、安全防护等方面的培训，确保派遣员工能够胜任工作并遵守相关规定。
3.3员工档案管理
派遣单位应建立健全员工档案管理制度，对派遣员工的个人信息、劳动合同、社会保险等资料进行归档管理，并确保档案的真实性、完整性和安全性。
第四条派遣期限与任务
4.1派遣期限
本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达被派遣单位开始工作之日起计算。
4.2派遣任务
派遣员工的主要工作任务是：____。
4.3任务完成标准
派遣员工完成任务的标准为：____。
第五条劳动报酬与社会保险
5.1劳动报酬
派遣员工的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和支付方式按照本合同及派遣协议的约定执行。
5.2工资支付方式
派遣单位应按月支付派遣员工的工资，支付方式为银行转账或其他约定的方式。
5.3社会保险
派遣单位应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.4福利待遇
派遣员工在本合同期限内，享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、医疗保险、工伤保险、生育保险、
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