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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

新职员试用期间2024年劳动协议标准格式一

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用期工资

1.3试用期福利

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2绩效考核

2.3培训与发展

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3加班工资

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3请假规定

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3商业保险

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3劳动环境

7.合同解除与终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3法律适用

9.其他约定

9.1必威体育官网网址协议

9.2知识产权归属

9.3竞业限制

10.合同的签订与生效

10.1签订程序

10.2生效条件

10.3合同续签

11.合同的变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

11.3解除后的权益处理

12.附件

12.1职位说明书

12.2岗位职责描述

12.3绩效考核标准

13.补充条款

13.1双方的其他约定

13.2补充协议的签订

14.法律效力

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.3试用期福利：乙方在试用期间享有公司规定的福利，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。

2.工作职责

（1）负责完成公司交给的各项任务，遵守公司的各项规章制度；

（2）认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量；

（3）积极参加公司的各项培训和学习，提升自身专业能力。

2.2绩效考核：乙方在试用期间的绩效考核分为两个阶段，分别为试用期前一个月和试用期满一个月。考核标准为公司制定的《员工绩效考核制度》。

（1）入职培训：公司为新员工提供入职培训，帮助乙方快速熟悉公司及岗位职责；

（2）在岗培训：公司根据业务需要和乙方个人发展需求，定期组织在岗培训；

（3）晋升机会：公司为表现优秀的员工提供晋升机会。

3.劳动报酬

3.1基本工资：乙方正式入职后的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金与提成：乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的奖金与提成。

3.3加班工资：乙方加班按照公司制定的《加班工资制度》支付加班工资。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊工作需要，公司可安排乙方加班。

4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3

请假规定：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请，并按照公司制定的《请假制度》执行。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险：公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品、员工体检、带薪年假等。

5.3商业保险：公司为乙方提供一份意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：公司为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.3劳动环境：公司积极改善乙方的工作环境，确保乙方在工作中身心健康。

7.合同解除与终止

7.1解除合同的情形：有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作的；

（3）乙方因客观原因无法继续履行本合同的。

7.2

终止合同的情形：有下列情形之一的，双方可以终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（