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2024版影视制作计件劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间
1.3合同生效条件
2.工作内容与职责
2.1工作性质
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3加班工资
3.4社会保险与公积金
4.工作条件与保障
4.1工作环境
4.2工作设备
4.3工作安全
4.4健康检查
5.培训与晋升
5.1培训机会
5.2晋升机制
5.3职业发展规划
6.假期与福利
6.1法定节假日
6.2年假
6.3产假
6.4病假
6.5福利待遇
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1附件一：工作职责描述
11.2附件二：工资待遇明细
11.3附件三：社会保险与公积金明细
12.合同变更与补充
12.1变更条件
12.2补充条款
13.合同解除后的经济补偿
13.1经济补偿条件
13.2经济补偿计算
13.3经济补偿支付
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2争议管辖
14.3合同份数与效力
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。
乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。
1.2合同订立时间
本合同于2024年[日期]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条工作内容与职责
2.1工作性质
乙方担任甲方影视制作项目的[具体职位]，属于计件劳动合同。
2.2工作内容
乙方负责[具体工作内容]，包括但不限于[列举具体工作内容]。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址：[地址]。
2.4工作时间
乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作日为[工作日]，具体工作安排由甲方根据项目进度安排。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月[金额]，按月支付。
3.2绩效奖金
乙方根据完成的工作量和质量，可获得[金额比例]的绩效奖金。
3.3加班工资
乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。
3.4社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家及地方相关政策执行。
第四条工作条件与保障
4.1工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家及行业相关标准，提供必要的工作条件和安全设施。
4.2工作设备
甲方为乙方提供完成工作所需的工作设备，并保证其正常运行。
4.3工作安全
甲方负责乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全培训和防护措施。
4.4健康检查
甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。
第五条培训与晋升
5.1培训机会
甲方为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。
5.2晋升机制
乙方有晋升机会，具体晋升条件由甲方制定。
5.3职业发展规划
甲方协助乙方制定职业发展规划，提供必要的支持和指导。
第六条假期与福利
6.1法定节假日
乙方享有国家法定节假日假期，具体安排由甲方根据项目进度决定。
6.2年假
乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
6.3产假
乙方产假按照国家规定执行，甲方负责支付产假期间工资。
6.4病假
乙方病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。
6.5福利待遇
第七条违约责任
7.1违约行为
包括但不限于：乙方未按约定完成工作、擅自离职、泄露公司秘密等。
7.2违约责任承担
乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约金计算
违约金按照本合同约定的金额比例计算，最高不超过乙方一个月的工资。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址期限
本合同终止后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至[具体日期]止。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或不当使用必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
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