网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版新媒体运营兼职编辑人员合作合同范本.docxVIP

2024版新媒体运营兼职编辑人员合作合同范本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版新媒体运营兼职编辑人员合作合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合作内容

2.1新媒体平台类型

2.2运营内容范围

2.3运营目标及指标

3.工作职责

3.1编辑人员职责

3.2运营团队职责

3.3技术支持与保障

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

4.3工作方式

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

6.知识产权

6.1内容原创性要求

6.2知识产权归属

6.3合作双方权利义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1其他权利义务

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充协议

13.合同签署与备案

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同备案

14.合同附件清单

14.1附件一:新媒体平台运营方案

14.2附件二:工作计划与进度表

14.3附件三:知识产权归属证明

14.4附件四:必威体育官网网址协议

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:新媒体公司

乙方:兼职编辑

1.2双方地址及联系方式

甲方地址:省市区街道号

乙方地址:省市区街道号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:X

乙方授权代表:X

第二条合作内容

2.1新媒体平台类型

甲方负责运营的新媒体平台包括公众号、微博、抖音等。

2.2运营内容范围

2.3运营目标及指标

乙方需在合作期间内,每月完成指定数量的原创内容,保证内容的质量和传播效果,达到甲方设定的阅读量、点赞量、评论量等指标。

第三条工作职责

3.1编辑人员职责

乙方负责:

(2)对已发布内容进行跟踪、维护,提高用户互动;

(4)配合甲方进行市场调研,提出改进建议。

3.2运营团队职责

甲方负责:

(1)提供新媒体运营的相关指导和支持;

(2)监督乙方工作进度和质量;

(3)定期与乙方沟通,了解工作需求和困难;

(4)根据市场变化,调整运营策略。

3.3技术支持与保障

甲方提供必要的技术支持,确保乙方在运营过程中遇到的技术问题能够及时解决。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间安排

乙方需根据甲方要求,每周至少工作4天,每天工作8小时。

4.2工作地点

乙方可在甲方提供的办公地点或在家远程办公。

4.3工作方式

乙方需使用甲方提供的办公设备、软件等完成工作。

第五条薪酬待遇

5.1薪酬构成

乙方薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。

5.2薪酬支付方式

甲方每月15日前支付乙方上月薪酬。

5.3薪酬调整机制

根据乙方工作表现及市场行情,甲方有权对乙方薪酬进行适当调整。

第六条知识产权

6.1内容原创性要求

乙方创作的所有内容需为原创,不得抄袭、侵权。

6.2知识产权归属

乙方创作的所有内容归甲方所有,乙方不得擅自使用或授权他人使用。

6.3合作双方权利义务

甲方享有对乙方创作内容的版权、署名权、修改权等权利;乙方享有获取相应报酬的权利。

第七条违约责任

7.1违约情形

(1)乙方未按时完成工作,影响甲方运营;

(2)乙方泄露甲方商业秘密;

(3)乙方擅自使用甲方提供的内容;

(4)乙方违反合同约定的其他行为。

7.2违约责任承担

(1)乙方未按时完成工作,甲方有权扣除相应工资;

(2)乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权依法追究其法律责任;

(3)乙方擅自使用甲方提供的内容,甲方有权追究其侵权责任;

(4)乙方违反合同约定的其他行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)甲方或乙方提前30日书面通知对方,可以解除合同;

(2)乙方因个人原因无法继续履行合同,甲方有权解除合同;

(3)一方违反合同约定,给对方造成重大损失,对方有权解除合同;

(4)因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可以解除合同。

8.2合同终止条件

合同履行完毕,双方无异议,合同自动终止。

8.3合同解除或终止后的处理

(1)合同解除或终止后,双方应立即停止履行各自的权利义务;

(2)乙方应向甲方提交所有工作成果,甲方应

文档评论(0)

130****6590 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档