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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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单位用工协议版

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1单位名称

1.2单位地址

1.3联系人及联系方式

1.4员工姓名

1.5员工身份证号码

2.协议期限

2.1协议生效日期

2.2协议终止日期

2.3协议续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳标准

5.2住房公积金缴纳标准

5.3社会保险和住房公积金缴纳方式

6.工作条件

6.1办公设备

6.2办公环境

6.3培训与提升

7.福利待遇

7.1休假制度

7.2带薪年假

7.3婚假、产假、陪产假

7.4病假、事假

8.劳动纪律

8.1出勤制度

8.2假期制度

8.3工作时间

8.4工作必威体育官网网址

9.违约责任

9.1单位违约责任

9.2员工违约责任

10.合同解除

10.1双方协商解除

10.2单方解除

10.3合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

13.合同生效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1单位名称：_______

1.2单位地址：_______

1.3联系人及联系方式：_______

1.4员工姓名：_______

1.5员工身份证号码：_______

2.协议期限

2.1协议生效日期：_______

2.2协议终止日期：_______

2.3协议续签条件：_______

3.工作内容

3.1工作岗位：_______

3.2工作职责：_______

3.3工作地点：_______

3.4工作时间：_______

4.工资待遇

4.1基本工资：_______

4.2绩效工资：_______

4.3奖金及津贴：_______

4.4工资支付方式：_______

4.5工资支付时间：_______

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳标准：_______

5.2住房公积金缴纳标准：_______

5.3社会保险和住房公积金缴纳方式：_______

6.工作条件

6.1办公设备：_______

6.2办公环境：_______

6.3培训与提升：_______

7.福利待遇

7.1休假制度：_______

7.2带薪年假：_______

7.3婚假、产假、陪产假：_______

7.4病假、事假：_______

8.劳动纪律

8.1出勤制度：员工应遵守单位的考勤制度，每日按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出申请，并按单位规定办理请假手续。

8.2假期制度：员工享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期。具体假期安排和休假天数按照国家及地方相关法律法规执行。

8.3工作时间：员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。加班时间按照国家规定支付加班费。

8.4工作必威体育官网网址：员工应对单位的技术、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1单位违约责任：如单位未按时支付工资、违反社会保险和住房公积金缴纳规定，或未提供约定的劳动条件，应承担相应的法律责任。

9.2员工违约责任：如员工未按时履行工作职责、违反劳动纪律、泄露单位秘密，或因个人原因导致合同提前终止，应承担相应的法律责任。

10.合同解除

10.1双方协商解除：协议双方经协商一致，可以解除本协议。解除协议后，双方应按照国家及地方相关法律法规规定办理手续。

10.2单方解除：单位因员工严重违反劳动纪律、工作失职等原因，可以单方面解除本协议。员工因单位未履行合同义务等原因，也可以单方面解除本协议。

10.3合同终止条件：协议期满，双方无续签意愿，或出现合同终止的其他条件，本协议自动终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式：协议双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：如双方协商不成，可以选择仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

12.法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.合同生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方