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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园实习生岗位技能培训与服务协议版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（实习生）

1.3丙方（培训方）

第二条培训内容与目标

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训效果评估

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用金额

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条实习期限与岗位安排

4.1实习期限

4.2岗位安排

第五条实习生权益保障

5.1劳动报酬

5.2社会保险

5.3劳动保护

5.4休息休假

第六条培训成果归属

6.1知识产权归属

6.2培训成果使用

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3丙方违约

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条合同的终止与续签

11.1合同终止条件

11.2合同续签

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的附件

12.3合同的修改与补充

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指大学，具有独立法人资格，法定代表人为。

1.2乙方（实习生）：指签订本合同的实习生，姓名：，身份证号：。

1.3丙方（培训方）：指培训公司，具有独立法人资格，法定代表人为。

第二条培训内容与目标

（1）专业技能培训：包括、、等；

（2）职业素养培训：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等；

（3）实践操作培训：包括、、等。

2.2培训时间：自合同签订之日起至实习结束之日止，共计天。

2.3培训地点：丙方指定的培训场地。

2.4培训效果评估：丙方将对乙方的培训效果进行定期评估，并根据评估结果调整培训内容和方案。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用金额：共计人民币元整。

3.2支付方式：甲方分期向丙方支付培训费用，具体支付方式如下：

（1）合同签订之日起五日内，支付培训费用总额的30%；

（2）培训开始前五日内，支付培训费用总额的30%；

（3）培训结束之日起五日内，支付培训费用总额的40%。

3.3支付时间：详见甲方支付培训费用的时间表。

第四条实习期限与岗位安排

4.1实习期限：自培训结束之日起至实习结束之日止，共计个月。

4.2岗位安排：甲方根据乙方的专业背景和能力，为乙方安排合适的实习岗位。

第五条实习生权益保障

5.1劳动报酬：甲方每月向乙方支付实习工资人民币元整。

5.2社会保险：甲方为乙方缴纳实习期间的社会保险。

5.3劳动保护：甲方提供乙方实习期间所需的工作用品和劳动保护设施。

5.4休息休假：乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息休假待遇。

第六条培训成果归属

6.1知识产权归属：乙方在培训期间所创作的知识产权成果归甲方所有。

6.2培训成果使用：甲方有权使用乙方在培训期间所取得的成果进行宣传、推广等用途。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限：自乙方离开实习岗位之日起计算，为期年。

7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按约定支付培训费用、未提供实习岗位、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。

8.2乙方违约：乙方未按约定参加培训、违反必威体育官网网址条款、提前解除合同等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

8.3

丙方违约：丙方未按约定提供培训服务、未达到培训效果、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求丙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第九条争议解决方式

9.1协商解决：甲乙丙三方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条