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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

煤矿企业劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的期限

第二条：劳动合同双方的身份和资格

2.1用人单位的身份和资格

2.2劳动者的身份和资格

第三条：工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1工资构成

5.2工资支付时间

5.3奖金和津贴

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：劳动保护和劳动安全

7.1劳动保护

7.2劳动安全

第八条：劳动合同的变更和解除

8.1劳动合同的变更

8.2劳动合同的解除

第九条：劳动合同的终止和解除后果

9.1劳动合同的终止

9.2解除劳动合同的后果

第十条：经济补偿和赔偿

10.1经济补偿

10.2赔偿责任

第十一条：必威体育官网网址和知识产权保护

11.1必威体育官网网址义务

11.2知识产权保护

第十二条：违约责任

12.1用人单位的违约责任

12.2劳动者的违约责任

第十三条：争议解决

13.1劳动争议的解决方式

13.2劳动争议的诉讼管辖

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的生效和终止日期

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1本劳动合同的订立遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.1.2用人单位和劳动者应遵循合法、公平、公正的原则。

1.1.3双方在签订劳动合同时，应如实陈述各自的情况，不得隐瞒或者提供虚假信息。

1.2订立劳动合同的程序

1.2.1用人单位应向劳动者出示劳动合同文本，并解释合同内容。

1.2.2劳动者阅读劳动合同文本，如有疑问，有权要求用人单位解释。

1.2.3双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签字或者盖章确认劳动合同。

1.2.4劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

1.3劳动合同的期限

1.3.1劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

1.3.2双方应根据实际工作情况选择合适的劳动合同期限。

1.3.3劳动合同期满，双方如需继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方。

1.3.4用人单位不得违反规定解除劳动合同，不得强迫劳动者提前解除劳动合同。

第二条：劳动合同双方的身份和资格

2.1用人单位的身份和资格

2.1.1用人单位应具备国家规定的企业法人资格，取得企业法人营业执照。

2.1.2用人单位应按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，并依法参加劳动者的工伤认定、职业病防治等工作。

2.2劳动者的身份和资格

2.2.1劳动者应具备完全民事行为能力，年满十六周岁。

2.2.2劳动者应具备与劳动合同相适应的职业技能和素质。

2.2.3劳动者应如实向用人单位提供与劳动合同履行相关的个人信息。

第三条：工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.1.1劳动者应按照用人单位的要求，履行劳动合同约定的岗位职责。

3.1.2用人单位应尊重劳动者的工作兴趣和职业发展，提供合适的工作岗位。

3.1.3双方应签订岗位说明书，明确劳动者的具体工作内容和要求。

3.2工作地点

3.2.1劳动合同签订时，双方应明确约定工作地点。

3.2.2用人单位如需变更劳动者工作地点，应与劳动者协商一致，并提前通知。

3.2.3劳动者应在用人单位规定的工作地点履行劳动合同。

第八条：劳动合同的变更和解除

8.1劳动合同的变更

8.1.1用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

8.1.2变更劳动合同，应签订书面协议，并由双方签字或者盖章确认。

8.1.3变更劳动合同的协议自双方签字或者盖章之日起生效。

8.2劳动合同的解除

8.2.1劳动者有权解除劳动合同，提前通知用人单位。

8.2.2用人单位有权解除劳动合同，提前通知劳动者。

8.2.3双方协商一致，可以随时解除劳动合同。

8.2.4用人单位解除劳动合同，应依法支付经济补偿。

第九条：劳动合同的终止和解除后果

9.1劳动合同的终止

9.1.1劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。

9.1.2劳动者达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

9.1.3劳动者死亡或者被宣告死亡的，劳动合同终止。

9.1.4用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

9.2解除劳动