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2024版文化艺术行业劳务派遣合作协议书规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣人员工作职责

3.2劳务派遣人员工作范围

3.3劳务派遣人员工作条件

4.劳务派遣人员招聘与选拔

4.1招聘程序

4.2选拔标准

4.3试用期及转正

5.劳务派遣人员薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬支付方式

6.劳务派遣人员福利保障

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.劳务派遣人员管理

7.1用工单位管理职责

7.2派遣单位管理职责

7.3劳务派遣人员管理规范

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.劳务派遣人员解雇与赔偿

9.1解雇条件

9.2赔偿标准

9.3解雇程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：____________________

1.1.2派遣单位法定代表人：____________________

1.1.3派遣单位住所地：____________________

1.1.4派遣单位联系电话：____________________

1.1.5派遣单位开户银行及账号：____________________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：____________________

1.2.2用工单位法定代表人：____________________

1.2.3用工单位住所地：____________________

1.2.4用工单位联系电话：____________________

1.2.5用工单位开户银行及账号：____________________

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1劳务派遣人员姓名：____________________

1.3.2劳务派遣人员性别：____________________

1.3.3劳务派遣人员出生日期：____________________

1.3.4劳务派遣人员身份证号码：____________________

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系，保障劳务派遣人员的合法权益，实现双方利益的最大化。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

3.劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣人员工作职责

劳务派遣人员应按照用工单位的要求，在派遣单位的管理下，履行下列工作职责：

3.1.1遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；

3.1.2完成用工单位分配的工作任务；

3.1.3保守用工单位的商业秘密。

3.2劳务派遣人员工作范围

劳务派遣人员的工作范围包括但不限于：

3.2.1文艺演出策划与执行；

3.2.2文化活动组织与推广；

3.2.3文化产业项目运营与管理。

3.3劳务派遣人员工作条件

3.3.1用工单位应提供必要的工作场所、设备和工作条件；

3.3.2派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训和管理。

4.劳务派遣人员招聘与选拔

4.1招聘程序

4.1.1派遣单位根据用工单位的需求，发布招聘信息；

4.1.2符合条件的应聘者提交应聘资料；

4.1.3派遣单位组织面试和考核；

4.1.4招聘结果通知应聘者。

4.2选拔标准

4.2.1具备相应的专业技能和从业经验；

4.2.3符合用工单位的岗位要求。

4.3试用期及转正

4.3.1劳务派遣人员入职后，试用期为__个月；

4.3.2试用期满，经考核合格者，转为正式员工。

5.劳务派遣人员薪酬待遇

5.1基本工资

劳务派遣人员的基本工资按月支付，标准为：____________________元/月。

5.2奖金及补贴

5.2.1年终奖金：根据劳务派遣人员的工作表现和贡献，年终奖金标准为：____________________元；

5.2.2节假日补贴：按照国家规定发放节假日补贴。

5.3薪酬支付方式

劳务派遣人员的薪酬按月支付，于每月_