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标准化聘用协议书范例

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2受聘方信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.终止与解除合同

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更与补充

10.1变更条件

10.2补充协议

11.合同的生效、无效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同解除条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

13.其他约定

13.1社会保险

13.2住房公积金

13.3商业保险

13.4其他补充事项

14.合同的签订与保管

14.1签订日期

14.2签订地点

14.3合同副本保管

第一部分：合同如下：

第一条聘用方信息

1.1名称：_____________

1.2地址：_____________

1.3法定代表人：_____________

1.4联系人：_____________

1.5联系电话：_____________

第二条受聘方信息

2.1姓名：_____________

2.2性别：_____________

2.3身份证号码：_____________

2.4联系电话：_____________

2.5联系地址：_____________

第三条聘用岗位与职责

3.1岗位名称：_____________

3.2岗位职责：_____________

3.3工作内容：_____________

第四条聘用期限

4.1起始日期：_____________

4.2终止日期：_____________

第五条劳动报酬

5.1基本工资：_____________元/月

5.2奖金与提成：_____________

5.3福利待遇：_____________

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：_____________

6.2休息休假安排：_____________

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施：_____________

7.2劳动条件保障：_____________

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：_____________

8.2必威体育官网网址期限：_____________

8.3违约责任：_____________

第九条终止与解除合同

9.1合同终止条件：_____________

9.2合同解除条件：_____________

9.3经济补偿：_____________

第十条争议解决

10.1协商解决：_____________

10.2调解解决：_____________

10.3仲裁解决：_____________

10.4法律途径：_____________

第十一条合同的变更与补充

11.1变更条件：_____________

11.2补充协议：_____________

第十二条合同的生效、无效与解除

12.1合同生效条件：_____________

12.2合同无效条件：_____________

12.3合同解除条件：_____________

第十三条违约责任

13.1违约行为：_____________

13.2违约责任承担：_____________

第十四条其他约定

14.1社会保险：_____________

14.2住房公积金：_____________

14.3商业保险：_____________

14.4其他补充事项：_____________

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：受聘方在聘用期