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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

电子厂员工培训心得体会

经过四天对开发系统，注塑厂，电镀厂的实习和新员工入职培训，有如下

感受：

1、在经过一天的新员工入职培训，从中让我感受到建霖公司的企业文化，

客户满意/永续经营的经营理验，诚信，满意，合理，和-谐，进步的价值观，

更能让任何一位新进同事感受到公司的希望和前景，我们是你的首选！这将让

每一位建霖成员的骄傲；

公司良好的岗位KPI绩效效管理制度，让每一个员工每一个岗位都有晋升

的空间和时机。

2、在开发系统吴副理的介绍培训引导下，充分了解到开发系统的组织分工

非常清晰明确，且表达出很好的团对合作精神面貌，同时在对各类不同客户的

定位也很详细明了；

但在新工程的结案率不是很高仅有45-60%，按开发方案周期的时效率有

30%左右，在新工程移交到生产的过程也必须加强；

3、在注塑厂通过蔡厂长的介绍和现场的了解，车间各管理技术人员的敬业

精神有很多方面值得赞扬学习，但在团对合作的精神面貌方面还需加强；

在现场的6S，产能的提高，SOP严格执行利用，机械使用率的有效性，品

质制程的管制，管理技术人员对现场异常的发现/反响/处理的都有很大的改善

空间，同时对现有技术管理人员的技能提升培训更需尽快完善；

4、在通过对GK电镀厂的现场实习了解，GK厂共有4条电镀线，1条PVD

线，另2条喷漆线，在实习过程中所有电镀线都是在运行中，但实际在生产线

上下线的产品相当之少〔包含塑胶件和五金件〕，大局部机械上都是空置的，此

点对公司来说浪费相当之大，据了解4月份的ERP达成率仅有30.3%，生产方

案达成率竟然有91%此数据应该存在很大出入，同时在电镀后的报废率相当之

高，以注塑电镀件为例，平均从胶件投入至电镀品包装完成的有效合格率仅为

60%左右，而且不良当中很多是碰伤，碰花造成〔此不良是可以通过人为管理进

行改善的〕，另因2条喷漆线在进行大保养故未进行生产作业！

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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

我是去年毕业进入公司的，能够成为一名某某人让我感到非常荣幸！在这

一年的工作中，我时刻都能感受到各种关心与温暖：这里有关注我们成长的领

导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己

的目标；

这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工

作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；

这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精

彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的

价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个

忠诚的某某人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献！

这次的培训活动虽然只有短短的三天，但安排紧凑，内容充实，使我收获

颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或

是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、

对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们

无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝

聚着他们多年的工作经验、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经

验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的