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2024版理发店学徒实习期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订双方

2.实习目的与内容

2.1实习目的

2.2实习内容

2.3实习岗位

3.实习期限

3.1实习起始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限变更

4.实习期间工资与福利

4.1实习期间工资

4.2实习期间福利

4.3工资支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.安全与卫生

6.1工作场所安全

6.2个人防护用品

6.3卫生与环境保护

7.职业技能培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果与应用

8.劳动纪律与行为规范

8.1劳动纪律

8.2行为规范

8.3违纪处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同解除后的经济补偿

12.1经济补偿标准

12.2经济补偿支付方式

12.3经济补偿争议解决

13.合同变更与续签

13.1合同变更条件

13.2合同续签条件

13.3合同变更与续签的程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数与送达

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成本合同。

1.3合同签订双方：甲方（理发店）与乙方（学徒）。

第二条实习目的与内容

2.1实习目的：乙方在甲方提供的实习场所，通过实际操作学习，提高自身的理发技能和服务水平。

2.2实习内容：乙方在甲方指导下，学习理发店的日常运营管理、客户服务、理发技能等。

2.3实习岗位：乙方实习岗位为甲方理发店学徒。

第三条实习期限

3.1实习起始时间：本合同签订之日起，乙方开始实习。

3.2实习结束时间：实习期限为六个月，自实习起始之日起计算。

3.3实习期限变更：如因特殊原因需要延长实习期限，需经双方协商一致，并签订补充协议。

第四条实习期间工资与福利

4.1实习期间工资：乙方实习期间每月工资为人民币壹仟元整（￥1000.00），每月支付一次。

4.2实习期间福利：乙方实习期间享有国家法定节假日休息，不享有带薪年假。

4.3工资支付方式：甲方在每月一天将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方实习期间，每周工作六天，每天工作八小时，休息一天。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，休息日安排由甲方根据实际工作情况确定。

5.3加班规定：如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第六条安全与卫生

6.1工作场所安全：甲方应确保工作场所的安全，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

6.2个人防护用品：甲方应向乙方提供必要的工作服、手套等个人防护用品。

6.3卫生与环境保护：乙方应保持工作场所的卫生，遵守环境保护规定。

第七条职业技能培训与考核

7.1培训内容：甲方负责对乙方进行理发技能、客户服务等方面的培训。

7.2考核方式：甲方每月对乙方进行一次考核，考核内容包括技能操作、客户服务等方面。

7.3考核结果与应用：考核结果作为乙方实习期间工资调整和是否继续实习的依据。

第八条劳动纪律与行为规范

8.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.3违纪处理：乙方如有违纪行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除实习协议等处理。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址范畴。

9.2必威体育官网网址期限：本合同终止后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为实习期间及其后两年。

9.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构：双方协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

第十一条合同解除与终止

1.乙方严重违反劳动纪律或行为规范；

2.乙方泄露甲方商业秘密；

3.乙方实习期间出现重大责任事故；

4.乙方因个人原因无法继续实习