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2024版湖南交通行业劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据与目的

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限与终止条件

1.4工作岗位与职责

1.5工作时间与休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险与福利待遇

1.8劳动保护与职业健康

1.9培训与发展

1.10劳动纪律与奖惩

1.11合同变更与解除

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同生效与解除

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖南省实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》等相关法律法规制定。

1.1.2本合同旨在明确劳动合同双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐稳定关系。

1.2合同双方基本信息

1.2.1用人单位名称：____________________

1.2.2用人单位住所：____________________

1.2.3用人单位法定代表人：____________________

1.2.4劳动者姓名：____________________

1.2.5劳动者身份证号码：____________________

1.2.6劳动者住址：____________________

1.3合同期限与终止条件

1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3.2合同期满，双方无异议，可续签本合同。

1.3.3有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者死亡或者被宣告死亡；

（3）用人单位因依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等原因而终止；

（4）双方协商一致解除劳动合同；

（5）劳动者在本单位连续工作满一定年限，依法提出退休；

（6）法律法规规定的其他情形。

1.4工作岗位与职责

1.4.1劳动者在本单位从事的工作岗位为：____________________

1.4.2劳动者的主要职责如下：

（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）完成本岗位的工作任务；

（3）积极参加单位组织的各项活动；

（4）维护单位形象，保守单位秘密。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.5.2劳动者每周休息日为星期六和星期日。

1.5.3国家法定节假日、休息日及年休假等按照国家有关规定执行。

1.6工资待遇

1.6.1劳动者的工资标准为：____________________

1.6.2工资支付方式为：____________________

1.6.3工资支付周期为：____________________

1.6.4工资调整：根据国家规定和单位实际情况，经双方协商一致后，可对工资进行调整。

1.7社会保险与福利待遇

1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2用人单位依法为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、员工体检等。

1.8劳动保护与职业健康

1.8.1用人单位应按照国家规定和行业标准，为劳动者提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

1.8.2用人单位应加强对劳动者的职业健康监护，保障劳动者身体健康。

1.9培训与发展

1.9.1用人单位应关注劳动者的职业发展，为其提供培训和学习机会。

1.9.2劳动者应积极参加单位组织的培训，提高自身业务水平。

1.10劳动纪律与奖惩

1.10.1劳动者应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律。

1.10.2用人单位对违反劳动纪律的劳动者，可根据情节轻重给予相应处罚。

1.10.3劳动者有突出贡献或表现的，用人单位可给予奖励。

8.1合同变更与解除

8.1.1合同内容变更：

（1）因国家法律、法规、政策变动导致合同内容需要变更的，双方应依法变更合同内容；

（2）因用人单位经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.1.2合同解除：

（1）劳动者解除合同：

a.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

b.劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：

i.在试用期内；

ii.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；

iii.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；

iv.用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的。

（2）用人单位解除合同：

a.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；

b.劳动者患病或者非因