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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校长岗位专业聘任协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：聘任岗位与职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

第二条：聘任期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条：聘任条件

3.1基本条件

3.2专业条件

3.3工作经验条件

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：工作成果评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3评估结果运用

第六条：合同变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3解除后权益处理

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：合同的生效、修改与终止

9.1生效条件

9.2修改条件

9.3终止条件

第十条：其他约定

10.1知识产权归属

10.2信息必威体育官网网址

10.3违约金

第十一条：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约金计算方式

第十二条：法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

第十三条：合同的签署与备案

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3备案要求

第十四条：附件

14.1相关文件

14.2证明材料

14.3其他附件

第一部分：合同如下：

第一条：聘任岗位与职责

1.1岗位名称：校长

1.2岗位职责：

1.2.1全面负责学校的管理工作，组织实施学校的各项工作计划和目标。

1.2.2代表学校处理内外事务，维护学校的合法权益。

1.2.3负责学校教职工的管理与培训工作，提高教职工的业务水平和服务质量。

1.2.4负责学校的财务管理工作，保证财务的合理使用和学校的财务安全。

1.2.6完成董事会或上级部门交办的其他工作。

第二条：聘任期限

2.1起始日期：____年__月__日

2.2终止日期：____年__月__日

第三条：聘任条件

3.1基本条件：

3.1.1具有中国国籍，遵守中国宪法和法律。

3.1.4具有教育教学经验，且在教育教学领域有一定的成绩和影响。

3.2专业条件：

3.2.2具有学校管理经验，熟悉教育教学规律和学校管理工作。

3.2.3具有较强的组织协调能力和沟通能力，能处理好内外关系。

3.3工作经验条件：

第四条：薪资待遇

4.1基本工资：人民币____元/月。

4.2绩效奖金：根据学校考核结果，给予相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：按照国家规定和学校规章制度享受相应的福利待遇。

第五条：工作成果评估

5.1评估标准：

5.1.1学校管理工作：以学校工作计划和目标完成情况为主要评估依据。

5.1.2教育教学工作：以学生学习成绩、教师评价、教学质量检查为主要评估依据。

5.2评估周期：每年一次。

5.3评估结果运用：评估结果作为对校长工作绩效的认定，作为对其奖惩的依据。

第六条：合同变更与解除

6.1变更条件：

6.1.1双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。

6.1.2因国家政策调整或学校发展需要，需对合同内容进行变更。

6.2解除条件：

6.2.1双方协商一致，且解除合同不违反国家法律法规。

6.2.2校长因健康原因不能继续履行职务。

6.2.3校长严重违反国家法律法规或学校规章制度。

6.2.4校长发生严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害。

6.3解除后权益处理：

6.3.1合同解除后，校长应按照学校要求办理相关手续。

6.3.2合同解除后，校长应退还学校给予的所有待遇和福利。

6.3.3合同解除后，校长应承担因违约给学校造成的损失。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：

7.1.1学校内部的各项秘密信息，包括但不限于教育教学管理、财务状况、学生信息等。

7.1.2双方在合同履行过程中形成的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.2必威体育官网网址期限：从合同生效之日起至合同终止之日起两年。

7.3违约责任：违反必威体育官网网址协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条：争议解决

8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解，调解不成的，

8.3法律途径：如调解仍无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条：合同的生效、修改与终止

9.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行