2024版清洁服务劳务派遣合同模板，员工环境卫生维护协议.docxVIP

2024版清洁服务劳务派遣合同模板，员工环境卫生维护协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.服务内容

2.1服务区域

2.2服务时间

2.3服务项目

2.4服务标准

3.员工派遣

3.1员工数量

3.2员工资质

3.3员工培训

3.4员工管理

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.付款条件

5.1预付款

5.2按月支付

5.3按季度支付

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2争议解决方式

10.合同变更

10.1变更程序

10.2变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1知识产权

13.2税务事项

13.3其他事项

14.合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：2024版清洁服务劳务派遣合同

1.2合同编号：_______

1.3合同签订日期：_______年_______月_______日

1.4合同签订地点：_______

1.5合同签订双方

第二条服务内容

2.1服务区域：_______区域，具体范围详见附件一。

2.2服务时间：每日_______时开始至_______时结束，节假日及特殊情况除外。

2.3服务项目：

2.3.1地面清洁

2.3.2卫生间清洁

2.3.3室内绿化维护

2.3.4其他清洁工作

2.4服务标准：

2.4.1地面清洁：每日至少清洁两次，保持地面无污渍、无杂物。

2.4.2卫生间清洁：每日至少清洁两次，保持卫生间无异味、无污渍。

2.4.3室内绿化维护：每周至少浇水一次，保持植物生长良好。

2.4.4其他清洁工作：根据用工单位要求，按时完成。

第三条员工派遣

3.1员工数量：_______名，具体人员名单详见附件二。

3.2员工资质：派遣方负责为用工单位提供符合国家规定的合法用工人员。

3.3员工培训：派遣方对员工进行岗前培训，确保员工具备完成工作所需的基本技能。

3.4员工管理：用工单位对派遣员工进行日常管理，包括工作安排、考核及奖惩。

第四条服务费用

4.1服务费用总额：_______元人民币，具体费用构成详见附件三。

4.2费用支付方式：银行转账，具体账号信息详见附件四。

4.3费用支付时间：

4.3.1预付款：合同签订后_______日内支付总额的_______%。

4.3.2按月支付：每月_______日前支付上月服务费用的_______%。

第五条付款条件

5.1预付款：用工单位应在合同签订后_______日内支付总额的_______%作为预付款。

5.2按月支付：用工单位应在每月_______日前支付上月服务费用的_______%。

5.3按季度支付：用工单位应在每季度_______日前支付上季度服务费用的_______%。

第六条合同期限

6.1合同起始日期：_______年_______月_______日

6.2合同终止日期：_______年_______月_______日

6.3合同续签：双方可协商一致后，在合同到期前_______日内续签合同。

第七条违约责任

7.1违约情形：

7.1.1派遣方未能按照合同约定提供符合资质的员工。

7.1.2用工单位未按时支付服务费用。

7.1.3双方违反合同约定的其他情形。

7.2违约责任：

7.2.1派遣方违约，应向用工单位支付_______元人民币的违约金。

7.2.2用工单位违约，应向派遣方支付_______元人民币的违约金。

7.3违约处理：

7.3.1双方应友好协商解决违约问题。

7.3.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址条款

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