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2024版海外人才招聘与引进合作协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2合同各方定义

1.3术语解释

2.合作目标与原则

2.1招聘目标

2.2引进原则

2.3合作期限

3.招聘范围与条件

3.1招聘岗位

3.2招聘条件

3.3招聘流程

4.引进流程与手续

4.1引进流程

4.2手续办理

4.3时间节点

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2职责范围

6.3工作标准

7.工作地点与工作时间

7.1工作地点

7.2工作时间

7.3调休规定

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3终止条件

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

11.3解除程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

13.3法律变更

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2附件

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指2024版海外人才招聘与引进合作协议书。

1.1.2“甲方”指负责海外人才招聘与引进的企业或机构。

1.1.3“乙方”指应聘或被引进的海外人才。

1.1.4“招聘”指甲方根据工作需要，通过乙方所在国的合法渠道，邀请乙方回国工作。

1.1.5“引进”指甲方根据国家及地方相关政策，协助乙方办理工作签证及居留手续。

1.2合同各方定义

1.2.1甲方：公司名称、地址、法定代表人等。

1.2.2乙方：姓名、国籍、学历、专业、工作经验等。

1.3术语解释

1.3.1“工作签证”指乙方根据我国相关法律法规，申请获得的工作许可。

1.3.2“居留手续”指乙方根据我国相关法律法规，办理的居留许可。

2.合作目标与原则

2.1招聘目标

2.1.1甲方希望通过本合同，吸引具备国际视野、创新能力和专业素质的海外人才。

2.1.2乙方希望通过本合同，获得国内工作机会，实现个人职业发展。

2.2引进原则

2.2.1尊重国家及地方相关政策，确保引进过程的合法性。

2.2.2注重人才素质与岗位需求的匹配度。

2.3合作期限

2.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

3.招聘范围与条件

3.1招聘岗位

3.1.1甲方根据实际工作需要，确定招聘的岗位及数量。

3.1.2招聘岗位包括但不限于技术、研发、管理、财务等。

3.2招聘条件

3.2.1乙方具备应聘岗位所需的专业技能和学历要求。

3.2.2乙方在应聘岗位的相关领域具有至少两年工作经验。

3.3招聘流程

3.3.1甲方通过电子邮件、电话等方式通知乙方参加面试。

3.3.2乙方参加面试，甲方根据面试结果决定是否录用。

3.3.3甲方录用乙方后，双方签订本合同。

4.引进流程与手续

4.1引进流程

4.1.1乙方根据甲方提供的资料，办理工作签证申请。

4.1.2甲方协助乙方办理居留手续。

4.2手续办理

4.2.1甲方提供乙方所需的相关证明材料。

4.2.2乙方按照规定办理签证和居留手续。

4.3时间节点

4.3.1乙方在甲方提供资料后的30个工作日内办理完工作签证申请。

4.3.2乙方在获得工作签证后的30个工作日内办理完居留手续。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.1.1乙方工资按照甲方薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。