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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，至年日止。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前日内协商一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任职位，负责工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币元（税前），甲方代扣代缴个人所得税。

3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，每周工作小时，超过标准工作时间的工作，甲方按照标准支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的节假日休假和年休假待遇。

4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方的规定支付病假工资。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条解除和终止合同

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。

解决办法：合同中应加入违约责任条款，对于提供虚假信息的乙方，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得有违法行为。

解决办法：甲方应定期对乙方进行法律培训，提高乙方的法律意识，确保双方行为合规。

解决办法：建立双方沟通机制，定期召开座谈会，及时了解和解决双方的问题和争议。

4.合同双方应严格执行合同条款，如一方违反合同条款，另一方有权按照合同约定追究违约责任。

解决办法：在合同中明确违反合同条款的后果，包括但不限于违约金、赔偿损失等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供就业岗位的单位。

解释：用人单位是劳动法律关系的一方主体，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求提供劳动，获取劳动报酬的个人。

解释：劳动者是劳动法律关系的一方主体，有权按照合同约定获得劳动报酬，享受劳动保障。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是确立劳动关系的法律文件，用于规范用人单位和劳动者之间的权利和义务。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊困难，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的保险费。

解释：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活权益。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位按照一定比例支付的额外劳动报酬。

解释：加班费是劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬，体现了国家对劳动者权益的保